烟台英派斯“跑路”老板现身 付清所有拖欠工资(图)

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原标题：英派斯"跑路"老板现身 付清所有拖欠工资(图)

水母网8月14日讯(YMG记者 史崇胤 摄影报道)  “真没想到这么快就拿到钱了，幸亏法院查封得快，不然我们的工资就没着落了！”昨日上午，在芝罘区法院执行局大厅内，位于幸福街道辖区的“英派斯”健身俱乐部九龙馆职工代表崔玉超告诉记者。事件的起因是，幸福“英派斯”健身俱乐部老板拖欠职工薪水，并且“玩失踪”。13日，劳资双方在芝罘区法院达成了执行和解协议，24名职工拿到了拖欠的10万元工资。

24名职工被欠薪10万元

上午9时许，记者在执行局大厅内看到了24名职工，年龄最大的姜大爷已68岁，原来在幸福“英派斯”当教练。“拖欠了我2000多元的工资，幸好法院查封得快，不然老板卖了器械，我们的血汗钱就泡汤了。”姜大爷说。

在24名职工中，还有人抱着刚出生不久的孩子来签字办手续。其中拖欠最多的一人1万多元，最少的也有1500元。“今天这件事就算是彻底解决了，签了字后，希望老板能配合我们转移劳动保险手续。法院办理得我们都挺满意。”一名员工说。

此时，幸福“英派斯”的老板出现在执行局大厅内，并很快在24份协议书上一一签字。执行四庭副庭长刘波拿着名单，一一点名，每名员工也依次在协议书上签字。

老板“玩失踪”躲债

这起讨薪事件究竟是怎么回事？据职工代表崔玉超介绍，2012年6月，目前的老板从青岛英派斯总部接下了这家店面。经营到11月份，幸福“英派斯”出现第一次关门，此时老板拖欠员工2个月的工资。“老板当时给我们的说法是，砸锅卖铁也要给我们钱。但随着事情的发展，老板一会儿一个说法，可能他也有难处，但我们的工资还是得要。”崔玉超说。员工们为维权，于是走了司法程序。2012年12月，24名员工到芝罘区劳动仲裁委员会申请仲裁，最终，今年3月份，劳动仲裁裁决支付24名员工工资和生活费共计14万余元。但老板并未配合执行该裁决。

2013年4月25日，张某、王某等24名职工向芝罘区法院提交申请对幸福“英派斯”即风歌健康管理咨询有限公司的有关资产进行执行保全，“当时，法院的反应很快，我作为职工代表当天就接到电话通知，没想到次日，执行局的法官就立马到俱乐部，把所有的器材都查封了。”崔玉超说。

立案当日，芝罘区法院依法启动“快立案、快速裁定、快查封、快速执行”的绿色通道，执行四庭在多次联系不到老板的情况下，于4月26日依法查封该俱乐部健身器材，在大门口贴上了芝罘区法院的封条。“当时，俱乐部的老板已经找不到了，人去楼空。我们多方寻找，最后打听到老板已跑回了东北老家躲了起来。”执行四庭副庭长刘波告诉记者。如果未及时查封这批器材，老板很有可能就会将其变卖。按照相关法律规定，如果被执行人不履行法律义务，法院将依法启动拍卖程序，将查封的财产评估拍卖，所得财产优先支付24名职工工资。

迫于压力老板最终现身

由于该案是涉及拖欠职工工资的民生案件,社会影响较大。芝罘区法院有关负责人指示，一定要穷尽一切执行手段,千方百计维护职工合法利益。法院一面依法启动拍卖程序,一面继续与老板联系。在得到健身器械被查封的消息后,老板终于坐不住了。迫于各方压力,8月8日,健身俱乐部老板返回烟台。

经磋商,考虑到企业濒临破产的境地,双方当事人互相做出了让步,达成了执行和解协议,由健身俱乐部支付部分健身器材和现金,折抵拖欠职工总工资标额的70%,共计101549.65元。“老板一开始的态度是躲避债务,双方的矛盾很大。但是,如果老板不出面解决的话,拍卖器械就会给他带来更大的损失,所以,老板就出面了。经过法官多方面的工作,最后老板和24名员工坐下来谈,达成和解协议。”执行四庭副庭长刘波说。“今天我们给双方做了结案笔录,双方签字案件就圆满解决,老板已经将钱款打到了员工各自的账户上。”

职工如何保障自身合法权益

法官介绍，当员工与公司发生劳动争议，或者发生拖欠工资等问题时，应该注意以下几点。

首先，一定要通过法律途径解决问题。其次，员工要积极向法院提供执行的财产线索，以便法院快速予以查封保全，这一点非常重要。最后，当双方进入协商阶段后，要积极配合法院工作，双方各自做出让步，退一步海阔天空，最终达成自愿和解，事件可得到快速解决。