济南：男幼师招聘会上受青睐 143家单位争抢

在以女生为主的幼儿教师招聘会上，仅有的12名男生格外扎眼，成为各幼儿园争抢的对象。这是记者在济南幼儿师范高等专科学校毕业生供需见面会上见到的一幕。

3月28日，2013年济南幼儿师范高等专科学校毕业生供需见面会举行，来自北京、浙江、山东等地的143家用人单位为530名毕业生提供了1849个就业岗位。其中学前教育岗位1185个，而该校的学前教育专业毕业生只有235个，供需比例高达1：5，出现了供不应求的火爆场面。尤其男幼师作为稀缺资源，让学校仅有的12名男幼师毕业生成为各幼儿园争抢的对象。

物以稀为贵男幼师成“香饽饽”

“找工作的时候会明显感到男生更吃香一点，幼儿园给出的待遇也会比女生好一点。”学前教育专业毕业生司瑞欣酸溜溜地告诉记者。现在社会对男幼教存在偏见，认为男生当幼儿老师没前途，其实并非如此。在见面会上，只要男生投递简历，就会被用人单位录用。“现在社会对男幼教存在偏见，认为男生当幼儿老师没前途，其实并非如此。”来自威海银座大地幼儿园的姜洪键园长表示，现在幼儿园女老师太多，孩子很容易变得个性柔弱，甚至偏女性化。希望能多招一些“男阿姨”，毕竟男老师的思维和交流方式都跟女老师不同，塑造孩子的个性更需要阳刚之气。

学前教育作为济南幼高专的招牌专业，今年共有毕业生235名，而供需见面会为学前教育提供的岗位就有1185个，供需比例1：5，出现了供不应求的火爆场面。尤其是对于仅有的12名学前教育专业男生来讲，绝对是“物以稀为贵”，成了众多幼儿园争夺的“香饽饽”。

留住人留不住心薪酬成主因

近几年，越来越多的“男阿姨”进入幼儿园清一色的“娘子军”中，他们的工作表现优秀，受到多方认可。但在实际工作中，他们大多干不了几年就跳槽了。