专访荣兰祥：蓝翔把“工厂”搬进学校

建校29年  培育40余万人次高级技工人才

凤凰网山东：蓝翔技校1984年建校，到现在有29年的时间了，请您简单介绍一下目前学校的大概情况。

荣兰祥：学校自1984年创办以来，确立了“盯着市场办教育，围绕就业抓质量”、“把就业作为检验教学质量的唯一标准”的办学理念，并把这种理念贯穿于整个教学之中。学校根据市场需求，设有汽车工程、烹饪、数控、电脑、美容美发、焊接技术和工程机械七大专业学院和现代物流、酒店服务与管理、楼宇自动控制设备安装与维护、物业管理等专业，专业工种设置达80多个。

目前在校学生有两万余人，自建校以来，从蓝翔技校走向工作岗位的学子，保守估计大概有四十余万人次。

凤凰网山东：众所周知，蓝翔技校的就业率一直名列前茅，甚至超过了很多名牌高校。这肯定是您引以为傲的一件事。作为蓝翔技校这个大家庭的家长，您是如何为学生规划职业前景的?

荣兰祥：把“工厂”搬进学校，是“蓝翔”创新人才培养模式的成功实践。这种办学模式，改变了长期以来职业教育理论与实践相脱节、实习时才把学生送进校外工厂、学生实习质量无法保证、学生就业后还需要“二次”培训的传统做法。

学校通过建设多种形式的“工厂”，打造企业环境与学校教学紧密融合的办学模使理论与实践教学紧密结合，使学生在实习中能以“工人”角色，全方位全过程体验“工厂”环境，既学习掌握生产技能，在实践中印证理论，也培养经营管理、成本核算、市场销售等能力，从而为实现毕业即就业的零距离就业提供全面的素质保证。

并且，我建议学生先就业，在积累一定的资本、经验，以及具备处理社会关系事务的能力之后，再进行创业。

个别院校  营销式招生模式不可取

凤凰网山东：面对即将参加工作的学生，您最想对他们说什么?

荣兰祥：为了能够得到更好的发展，希望学生们有个合适的自我定位和清晰的自我认识。

凤凰网山东：近几年，国内职业教育发展势头迅猛，很多职业教育院校犹如雨后春笋般冒了出来。您是如何看待这种现象的?

荣兰祥：综合来看，大概有一下几方面的原因。首先，实体经济的发展需要大量的技工人才;其次，近几年老百姓的观点在逐步转变，上大学不再是唯一出路;最后，目前就业形势不太乐观，高校毕业生就业压力大，工作岗位是有限的，而技工人才是紧缺的，职业技术学校的毕业生不会担心就业的问题。

凤凰网山东：作为全国人大代表，对国内职业教育的发展，您有哪些建议?

荣兰祥：人大代表受人民委托，为人民服务。作为第十一、十二届全国人大代表，我有幸能够行使人民赋予的神圣权利和义务，提交了关于减免全国中高级职业技工学校税收的提案。目前，国内的职业教育体制还需完善，很多民办职业院校采取传销式招生，这种方式严重扰乱市场，也拉低了整个职业教育的水平和质量。这些问题都应该尽快得到解决。

蓝翔学子有技术接地气  知道自己几斤几两

凤凰网山东：媒体都称今年为“史上最难就业季”，然而技校毕业生却供不应求。现在出现了一个很有趣的现象：很多高校毕业生毕业后再到技校“回炉”。您认为技校毕业生相较于名牌高校毕业生而言，他们的就业优势有哪些?

荣兰祥：“蓝翔”各专业都有自己的“工厂”。数控技术专业设有蓝翔数控实习工厂，为中国重汽、济南机床二厂等多家企业加工产品，由学生参与生产;学校建立了山东蓝翔建设机械有限公司，生产搅拌站、塔机、塔吊、施工电梯等建设机械，由焊接、数控专业学生参与制造;烹饪与营养专业设有蓝翔酒店，美容美发专业在校内外设有蓝翔美发厅，均由学生按岗位职责和经营管理模式实习。

相较于名牌高校毕业生而言，我们的毕业生，有经验，有技术，接地气，知道自己几斤几两，有很强的适应能力，所以在走进社会之后能够很快的融入角色。

凤凰网山东：如今，山东蓝翔技校已经为全国各行各业输送了许多优秀人才。在目前的职业教育环境下，蓝翔技校是如何定位的?能跟我们谈谈未来山东蓝翔技校的蓝图吗?

荣兰祥：近年来，社会上始终存在大学生就业难、企业招工难的“两难”问题，但“蓝翔”学生却是近100%毕业即就业，呈现出“用人单位抢着要，交钱预定都满足不了”的局面，是全国唯一连续六年向用人单位收取预订费的高级技工学校。

蓝翔的招生情况非常好，目前的情况，是全国各地的学子走进山东，走进蓝翔。在这里，我也要强调一下，蓝翔目前只在山东济南有校址，其他省份地区还没有设立分校。下一步我们考虑，蓝翔要走出山东，走向全国，走向全球，努力实现蓝翔的百年教育蓝图。