云莉雅的梦想十年：建立财富管理学院

独家专访云莉雅：建立财富管理学院是我十年来梦寐以求的事

核心提示：

云莉雅：著名投资人、软银董事、中裕财富（北京）文化传播有限公司执行董事。她说：“大陆的财富管理是比较落后的。建立一所财富管理学院，是我十年来梦寐以求的事情。”

凤凰网：1997年亚洲金融风暴带给您最大的感悟是什么？

云莉雅：我最大的感悟是如果你只懂得创造财富而不懂得管理财富，那么不管你赚了多少钱，都是没有持续性的。一旦遇到冲击，你的财富一夜时间就可能不再属于你了。

凤凰网：亚洲金融风暴之后，您毅然决定退出企业经营。那您认为企业经营和财富管理是什么关系？冲突吗？

云莉雅：不冲突。太多人只懂得去创造财富，而市场缺乏的是如何管理财富。这也就是硬件和软件的问题。升级的游戏没有人去做。所以，我更感兴趣的是如何在创造财富以后，如何帮助企业家再有一个提升。

电脑有硬件无软件，那么这个电脑就是费的。也就是说，如果我们只懂得把城市、区域建设得非常漂亮，而智能的系统跟不上的话，很可能今天的一个解决方案，就会成为明天的一个问题。

凤凰网：企业管理和财富文化如何融合？

云莉雅：如果一个企业能够在开始时就设立一个愿景，市场价值定位很清晰的话，对企业的团队、员工、合作伙伴都会起到一个很大的影响，并引领事业走到一个更健康的方向。

企业管理现在面临的问题是，很多企业还没有意识到（企业）环境的重要性。（企业）生态决定企业的持续性，如果企业只想到的是企业自身的利益，而不照顾到企业的上下游和对周围社会的影响，它最终创造出来的除了正能量，还会有副作用。

凤凰网：现在很多企业都在做慈善，这可以理解成财富管理的一种形式吗？企业如何践行财富管理？

云莉雅：慈善事业是财富管理的一种形式。比尔·盖茨已经成为世界第一慈善家。在此之前，世界上捐款最多的慈善家是美国投资领域的传奇人物巴菲特，2006年他向比尔·盖茨的慈善基金会捐款370亿美元。他们都信守卡内基的一句话：“拥巨富而死是一种耻辱。”

一件真正意义上的好事应该是对所有人都好的，而不仅仅是对自己好，这才叫一个真正的共赢的游戏。以前，我们或许只考虑到“我赢”就可以了，后来我们考虑更多的是“双赢”，你赢和我赢，我们一起来做一个项目。后来，我们意识到要你赢、我赢、他赢。再后来，我们还可能会拓展到环境、社会，这样才会让你的事业变得更容易成功。

凤凰网：现在人们生活好了，便开始更多地关注精神和文化上的提升。财富文化如何在日常生活中得到运用呢？

云莉雅：财富文化如果想要在生活中得到更好的运用，最重要的是体现在一个人的生活方式上。一个人的生活方式影响着社会，影响的主要是人的消费、投资等行为。这一方面还是要从教育开始，这就是为什么我花了那么多时间投入到教育中。我们的孩子从小学开始就应该树立对金钱的认识，到家庭主妇、男人作为一家之主如何管理家庭，男人女人如何分工都是在很重要的生活方式中体现的。现在人们追求的有品质的生活是什么样的？可能很多人以为开豪车穿名牌衣服就代表有品质的生活，可到一定时候，人们就会发现，我们追求的应是一些无形的东西，而不是有形有象的东西。女性也一样，女性如何做一个女人？这在财富文化中也是很重要的一个方面。男人娶的不仅仅是一个女人，更是一个系统，他希望这个女人能够传承家族，能够照顾老人、小孩、社交圈，做自己事业的后盾。这是一种“后院管理”文化。