青岛引智锁定“才二代” 为高端人才解忧

原标题：蔚蓝生物引智锁定“才二代”

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在蔚蓝生物一项调研中，企业引进的中高端人才约九成人担心子女的入学教育，特别是小学阶段的基础教育。“为长久地解决高端人才的后顾之优，我们与崂山区实验小学的合作走入深层次领域。”蔚蓝生物有关负责人表示，像首次发放的蔚蓝基金，对崂山区实验小学今年涌现出的近60名教学能手、优秀班主任等进行了表彰。

青岛财经网-青岛财经日报讯（记者 高忠业）  9月6日，青岛蔚蓝生物集团有限责任公司（以下简称“蔚蓝生物”）继在山东大学、江南大学等高校设立奖学金奖教金后，首次在基础教育学校设立蔚蓝基金，教学能手、优秀班主任等成为首批受益者。据悉，作为一家涉蓝高新技术企业，蔚蓝生物对高端人才的需求一直十分强烈，先后从海内外聘请了近200名中高端人才，这些新引进的高端科研人才占到企业技术中心总人数的九成以上。为解决这些人才的子女教育等问题，蔚蓝生物打出感情牌，在崂山区实验小学等学校设立专项基金。

引智锁定“才二代”

今年以来，蔚蓝生物首批高端人才子女成为崂山区实验小学的学生，使这些来自海内外的博士们从此可以安心地从事研发工作。

在蔚蓝生物一项调研中，企业引进的中高端人才约九成人担心子女的入学教育，特别是小学阶段的基础教育。“为长久地解决高端人才的后顾之优，我们与崂山区实验小学的合作走入深层次领域。”蔚蓝生物有关负责人表示，像首次发放的蔚蓝基金，对崂山区实验小学今年涌现出的近60名教学能手、优秀班主任等进行了表彰。

校企合作还将体现在博士科学讲座上。目前，蔚蓝生物正运作博士专家走进包括崂山区实验小学在内的学校里，与中小学生就生物酶知识和应用等进行深入浅出的对话；而在蔚蓝生物办公楼内，也将设立中小学生实践基地，配备专业技术人员，面向全市中小学生讲解生物领域的专业知识。“从明年起，山东实行异地高考，这样从小学至高中，这些中高端人才的子女教育问题将全面解决。”蔚蓝生物有关负责人说。

激进的引智策略

据蔚蓝生物有关负责人介绍，蔚蓝生物一直实施比较激进的人才战略，特别是从2008年以来，面向海外启动了大规模揽才计划，使大批海归人才加盟蔚蓝生物。据统计，目前，蔚蓝生物技术中心近200名技术人才队伍中，硕士以上人才占到90%以上。近期更是在崂山区设立了首家企业院士工作站，联手中国工程院院士、中国海洋大学教授、博士生导师麦康森的技术团队，在渔用微生物制剂及水质调控等领域开展技术合作，推进重大新产品、新技术研发及产业化建设。

可以说，在引智方面，蔚蓝生物不拘一格。今年6月，蔚蓝生物在中科院青岛生物能源与过程研究所向8位研究生发放了蔚蓝奖学金。据悉，这是该企业继在山东大学、中国海洋大学、江南大学、天津科技大学、华东理工大学、中国农业大学、华南理工大学等高校设立奖学金后，又把奖学金发放范围扩大到研究所，以扩大企业在科研机构的影响力，为未来引进高端人才做好铺垫。

蔚蓝生物有关负责人对此毫不讳言，他们在上述高校和研究所设立的奖学金，针对所有年级的学生，特别是一二年级学生，从一开始就培养对企业的好感，引导他们积极参与企业与科研院校的合作项目。而在合作过程中，企业对于表现突出的学生进行重点跟踪考察、培养，在学生毕业时通过事业和生活方面的优厚政策吸引他们加盟。“对于在一线就业的大学生，其待遇和上升空间要远远多于总部。”蔚蓝生物有关负责人介绍，目前企业内部已形成一套完整的引智和人才激励机制，打出“事业留人”和“感情留人”两张牌，像子女入学等细节问题已得到很好的解决。