滨州银座员工被强制内部购买商品 否则扣除工资

而像王女士一样的销售员，虽然是与厂家签订的劳动合同但因为是在银座工作，依然要受到银座用工规定的约束。

那么，对于这样的情况，这家银座超市的管理人员又会做出怎样的解释呢？

记者问到去年是否要求员工买红酒，管理人员称没有这个要求啊。问到是否还要求员工购买剪子和五百块钱化妆品，管理人员也均否认，称没有。

管理人员对于记者的求证予以了坚决的否认，而就当记者离开办公室，一位恰巧走过的银座员工却再次证实了管理人员的说法并不客观。

业务部负责人表示自己也需要购买　

随后，在一位知情人的介绍下，记者也在滨州银座总店的超市业务部见到了一位负责人，负责人听到有员工反映超市内部要求购买商品的情况之后，表示知情，同时，他也做出了这样的解释。

负责人告诉记者：“我们都有任务，干商业这个东西，从这里打工，吃这碗饭，也都得为企业考虑。我们也是这样。我们都是一样，也需要买。也是想让员工通过亲戚朋友，个人关系，卖点货。一个是有任务，在一个给大家伙分任务，卖多钱，我当时给我分了三万多块钱的任务来。”

负责人表示，这样的任务分配制度在滨州各个银座超市都存在，滨州银座给员工分配任务的初衷是为了扩大销售网络，提高员工的销售积极性，从而增加整个银座的销售业绩，但是很多员工因为没有能力将商品卖出，不得不自己消费的情况也是他们不愿意看到的。随后，记者也来到了山东银座商城股份有限公司超市事业部人力资源本部，工作人员在了解了滨州银座存在的员工被要求内部购买商品的情况后，做出了这样的回应。“ 这个事只能说管理不大合理，可能有个别的店存在这种情况，不提倡。这个东西法律也没有明令禁止，只能说不大合理。”

山东新亮律师事务所律师表示，如果真的不买就从工资里扣就违反劳动法的相关规定了。

2015年3月21日中共中央国务院提出了关于构建和谐劳动关系的意见。意见提出要充分认识构建和谐劳动关系的重大意义，在工作原则上坚持以人为本。把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护其根本权益，作为构建和谐劳动关系的根本出发点和落脚点。虽然滨州银座超市中存在的问题是个别现象，可能是来自于销售业绩方面的压力，但是问题并不应该被忽视，因为它关乎着广大最基层员工的切身感受和利益。和谐劳动关系的构建来自于无数个最基层的劳动岗位，我们也期待着法治框架对于劳动关系更加完善的保障。对于这一事件，齐鲁网将持续关注。