还原山东基层公务员真实想法：只把乡镇岗当跳板

活儿杂虽然干宣传，但啥活都得扑上

电动车、电视机、洗衣机、摩托车、三轮车……对于低保户有没有表格上标注的农村家庭的这些“大件”，牛振勇一件件核实着，而随行的村干部则拿笔在有无的选项上一个个勾着。肖凤云通常会在一旁和低保户的家属们聊聊天。“探访过不止一遍了，还好村民们都挺支持工作。”肖凤云说，每年到这个时候都是他们最忙碌的时候。“前段时间防火最要紧，高速公路从镇上穿过，为了严防农户烧秸秆，我们几乎每天都得到地里去转悠，还好今年的高危险期已安全度过了。”

今年的6月份，对这些乡镇工作人员来说显得格外忙碌，控烧、扶贫，还有美丽乡村建设。由于镇上年轻人少，这些工作多数都要由像牛振勇、肖凤云这样的中层来承担。“虽然本职是干宣传，但在基层其实没啥区别，不管啥活，都得扑上。”在镇上工作了19年，牛振勇也已经习惯了这样的工作节奏，“不管什么口上的事，只要上边来了工作，镇上的干部就都得下村。”

走在前往贫困户家的路上，牛振勇会时不时打电话问问张娜孝文化宣讲和文化墙准备的情况，本职负责宣传和精神文明建设的牛振勇现在无暇多顾，多数准备工作都由在镇上值班的张娜负责了。“有时候写材料都得晚上回家写，这段时间镇上的重点工作比较多，估计还得在村里待上一段时间。”牛振勇说。

活儿累 很多大学生只把乡镇岗位当跳板

中午几个包村干部一起吃着午饭，数算着镇上的人员家底，数来数去，他们这帮40岁左右的中专毕业生基本是镇上工作的主力，“多数都是上世纪90年代中期那两年集中进来的。”孝里镇政协主任周延文分析着，当算到近几年的新人时发现，镇上其实没几个人。“再不补充新人，等过些年，镇上的人才就真断档了。”牛振勇说。

“本来来的就少，能留住的就更少了。”1989年出生的张娜如今是镇上最年轻的公务员，2012年，与她一起考上孝里镇公务员的一个同事已经上调到了区里上班。像张娜一样留下来的公务员只是少数，大家数了数，从2008年到2013年，孝里镇一共招了6个公务员，但如今只剩下3个。

今年山东省公务员招录中要求新录用乡镇机关公务员要签服务协议，在乡镇机关的最低服务年限为5年，但记者调查发现，在各个乡镇，尤其是偏远地区，以往真正能干满五年的年轻公务员屈指可数，在孝里镇近些年的公务员中，干满五年的只有一个。

“基层的工作确实挺苦，所以很多大学生考乡镇公务员只是当一个跳板。”周延文说，虽说镇上需要年轻人，但年轻人在镇上呆一两年其实也发挥不了太大所用，“一开始能写写材料，但往往是等他们熟悉基层的工作和情况了，也就考走或者调走了，其实应该让年轻人在基层多留几年。”他的语气充满惋惜。