青岛首招12名聘任制公务员 报名截至4月10日

日前，青岛发布聘任制公务员公开招聘延续报名时间的公告，报名截止时间从3月28日下午16:00延续到4月10日下午16:00。

公务员聘任制是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。

相关部门解释，青岛作为我省首个公务员聘任制试点市，应聘者需提供的资格审查证明材料较多，补充材料需要一定时间,为了方便应聘者补充有关材料，将公开招聘报名截止时间推后。具体职位信息，报名者可以登录青岛市人力资源和社会保障网等网站进行查询。

此前，根据《中华人民共和国公务员法》和中组部、人社部《聘任制公务员管理试点办法》，经省人力资源和社会保障厅、省公务员局批准，青岛市决定面向全国公开招聘聘任制公务员12名，招聘职位如下：

青岛市蓝色经济区建设办公室蓝色硅谷发展高级研究员1名;

青岛市蓝色经济区建设办公室蓝色硅谷蓝色产业孵化器运行与管理高级主管1名;

青岛市蓝色经济区建设办公室蓝色硅谷投融资管理高级主管1名;

青岛高新技术产业开发区管理委员会科技金融建设高级主管1名;

青岛高新技术产业开发区管理委员会投融资管理高级主管1名;

青岛高新技术产业开发区管理委员会生物医药产业发展高级主管1名;

青岛经济技术开发区管理委员会石油化工产业安全监管高级主管1名;

青岛经济技术开发区管理委员会投融资管理高级主管1名;

青岛经济技术开发区管理委员会中德项目合作高级专员1名;

青岛市黄岛区商务局对外经贸高级专员(英语)1名;

青岛市商务局商务法律高级主管1名;

青岛市城乡建设委员会城乡建设管理法律高级主管1名。

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2014年，青岛市人力资源社会保障工作围绕就业创业、社会保障等45个方面确立了263项具体任务，推动聘任制公务员试点改革方面，出台《青岛市聘任制公务员管理办法》等配套文件，拓宽基层公务员来源渠道，探索建立基层招人留人长效机制。完善公务员考录制度，在县以下机关试点公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。

在此前的访谈中，青岛市人力资源社会保障局王德富副局长曾表示：“我市的聘任制公务员工资由基础工资和协议工资两部分组成，基础工资按岗位职责、聘任条件等因素确定，协议工资由拟聘人员与用人单位协商产生；聘任制公务员聘期满后，如工作需要，经用人单位与本人协商并报市级公务员主管部门同意，可以重新签订聘任合同。”

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