济南签署导游工资集体协议 导游收入将有章可循

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齐鲁网1月22日讯（济南台 丁宁）据山东广播新闻报道，日前，济南市旅游局工会、旅游协会同7家工会会员旅行社，共同签署了《济南市导游员工资集体协议》，力图挽回新《旅游法》下流失的导游资源。

去年十月正式施行的新旅游法不但给各旅行社带来地震，也让整个导游行业大受震动，导游行业人才流失严重。济南国信国际旅行社的张晓国表示：“因为导游的成分非常复杂，有一小部分是在旅行社做专职导游，还有80%是兼职导游，靠着这所谓的灰色收入生存，没有了这部分收入后，他们如果去找专职，旅行社也面临困境，也帮不了他，所以有一大部分导游会流失，特别是优秀的导游。因为他们再有自费购物灰色收入的时候，他们的收入是没有天花板的，水平越高的导游收入越高。所以我们要提高他们的工资，他们的带团补助，但是多高才能达到他们的心理预期，就算达到了，市场能不能接受，现在没有定论。”

新签署的《济南市导游员工资集体协议》在原来协议的基础上新增加了工资标准、带团补助、协议解除的条件等内容。对导游员的工资确定做了明确规定。将根据导游员的导游业务级别和业务熟练程度，分层次确定导游员工资标准，但不能低于济南市当年最低工资标准。而导游员带团出游时，每天补助原则上也不能低于本人日平均工资。

据了解，这份协议目前覆盖了7家旅行社，业内普遍认为，旅行社和导游签订相关协议，是对导游的一种安抚，可以让他们工作得有保障、更踏实。中青旅刘登亮告诉记者：“实施这个是对导游的一个好的开端，好的解决办法，导游会受益。”