济南市属国有困难企业帮扶解困力争3年完成任务

原标题：济南市属国有困难企业帮扶解困：新血液新生机新希望

在帮扶困难国企脱困发展的路上济南正进行着一次大动作。

时值国庆长假后的首个周末，13日上午9时，路上行人稀少。但在龙奥大厦G201会议室，却是另一番景象：市委书记王敏等市领导、市属国有困难企业帮扶解困和改革发展工作领导小组及办公室全体成员、帮扶解困和改革发展协调组44个小组全体成员、44家市属困难国企主要负责人等百余人齐聚一堂。市属国有困难企业帮扶解困和改革发展协调组工作会在这里召开。

这次会议，旨在对协调组成员进行专题培训，加强协调组和派驻企业工作的对接，从而确保帮扶解困工作开好头、起好步。会议之后，44个协调小组就将正式进驻44家市属困难国企。他们如同一股股新鲜血液，为这44家市属困难国企带去的，是发展的新思路、改革的新举措，也是凤凰涅槃的新希望。

这也意味着，济南下大力气帮扶市属困难国企脱困发展的动作，已再进一步。

市场经济的大潮，公平且残酷，有着铁一般的规则。浪潮汹涌间，不少曾缔造辉煌的国企被抛在潮流之后，正经历着困境。

面对市属困难国企和职工们的呼声，不能坐视不管、听之任之，更不能得过且过、坐享偏安。面对急需解决的困难国企脱困发展问题，济南打出“组合拳”：一次性安置职工解决一批，在“民生为先”的路上奋力前行;依法破产和政策性破产退出一批，用“壮士断腕”的决心推动改革;战略重组发展一批、整合资源搞活一批，在“抱团发展”的命题中寻求突破……

这一切举措，都围绕着同一个目标———“力争用3年时间基本完成市属困难国企帮扶解困任务”。济南帮扶困难国企的方向和目标都已确定，接下来要做的，便是发力、便是落实。“帮扶困难国企脱困发展，关系到人民群众的切身利益，这些企业及其职工为济南经济社会发展作出了巨大贡献，我们有责任帮助他们摆脱困难、焕发活力”……“工作时间没保证，帮扶工作不可能有效果，协调组要蹲在企业，不能‘三天打鱼两天晒网’，协调组的抽调人员要放下手上的其他工作，专心办这一件事”……“困难企业脱困面临一些新的困难，协调组到企业后不能只说空话，而是要办实事，要拿出实实在在的办法和措施，尽一切力量，引领和帮助企业走出困境”……“协调组成员不能给企业增加一分一毫的负担，不能吃请、不能接风，绝不能给企业添麻烦，一旦发现就将严处，要深入群众了解情况，调动群众的积极性”……“协调组工作怎么样，一切看实际效果，看企业是否焕发活力、看困难情况是否得到有效解决。解决不了这些问题，协调组要一直蹲在企业，直到解决为止”……

在市属国有困难企业帮扶解困和改革发展协调组工作会上，市委书记王敏做出上述强调。他说，要抓好思想认识、工作时间、工作措施、工作作风和工作成效这5个方面的落实，帮扶解困工作一定会遇到很多困难和挑战，越是这样，越是要奋勇拼搏、攻坚克难，克服生活上的艰苦、工作上的辛苦和困难，努力完成这个关系广大人民群众切身利益的任务。

济南已为市属困难国企注入新的血液，在这些曾经辉煌的市属国企中，新的生机和活力也正在酝酿。帮扶困难国企，济南开始奔跑。跑起来，别停下，让我们一起奔向那新希望。