烟台百万年薪全球揽才 2015年高层次人才缺口将超3万

原标题：烟台百万年薪全球招精英 提供九大优惠政策

水母网9月15日讯(YMG记者 庞见波 实习生 姜雯)  “本次推介会，年薪百万的岗位3个，年薪80万的岗位一个……”14日，记者从刚刚结束的第七届“华商企业科技创新合作交流会”烟台区域经济发展战略推介会上获悉惊人消息。

针对来烟的26个国家和地区的200余位企业总裁、知名侨领、高层次人才，烟台伸出了天价的橄榄枝。

2015年高层次人才缺口将超3万

烟台希尔德新材料有限公司是本次推介会上的最大亮点，该企业一口气开出3个年薪百万的岗位：荧光粉研发工程师、金属靶材研发工程师、金属靶材生产总监。另外还对3个岗位每年提供50-100万元科研经费。  曾经辉煌一时的东方电子也大放异彩：年薪80万元推出智能电网研发岗位，电力系统自动化等相关专业，有相关工作经验的高级工程师可应聘。

玲珑集团推出了全钢成型、动平衡研究、硫化问题解决和效率设备研究岗位；烟台荣昌生物工程有限公司推出了药物合成偶联究、抗体蛋白研究岗位；烟台泰华新材料集团有限公司推出了新材料研发、新型高分子材料项目负责人岗位。总量需求近百个。

烟台大学、鲁东大学、山东工商学院、滨州医学院、中科院海岸带研究所、中国航天科技集团五一三所对学术人才也颇为渴望。

另外，以绿叶制药为代表的生物制药领域，以金海种业为代表的作物遗传育种领域急需大量人才。

主持人说，目前，烟台全市拥有各类人才160多万人，其中高层次人才55000多人。海外人才方面，在烟工作的国外技术管理人才达5000多人，以柔性方式为烟台服务的海外人才达11000多人。烟台人才总量虽然不少，但高层次人才严重不足。预计到2015年，全市高层次人才缺口将超过3万人。

烟台都缺什么样的高端人才

推介会上，主持人介绍，烟台实施引进高端人才的战略名为“双百计划”：面向海内外引进100名高端创新人才、100名高端创业人才，其中海外优秀人才30名以上。

100名高端创新人才主要包括：

第一层次：国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前二位完成人；相应层次的海外战略科学家和科技领军人才。

第二层次：省级最高科学技术奖获得者；国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步二等奖的前二位完成人；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的前二位完成人；在本领域做出创造性成就或卓越业绩，在全国产生重大影响，取得重大社会效益或经济效益，在国内同行中处于领先水平，并获国家级奖励、荣誉称号的人员；相应层次的海外高端人才。

第三层次：省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步二等奖的首位完成人；在本领域做出重要成就或突出业绩，在国内产生重大影响，取得明显社会效益或经济效益，在省内同行中处于领先水平的人员。

第四层次：在世界和国内500强企业、中央企业以及世界著名金融、会计等经济鉴证类中介机构担任中高级经营管理职务3年以上的人员；地市级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的首位完成人；在海外获得博士学位，在国际知名企业、研究机构等工作3年以上的海外优秀人才；纳入烟台市人才引进目录范围、属于市重点产业发展急需紧缺具掌握关键技术的高端人才。

100名高端创业人才主要包括：

经认定，海内外拥有独立知识产权和发明专利，其技术成果国际先进、能够填补国内空白，其产品符合烟台重点支持产业发展方向、具有较大市场潜力和预期经济效益，带项目、带技术、带资金来烟创业高科技型企业的高端创业人才。

高新区“蓝海英才计划”两亿元揽才

100万元的购房补贴、500万元的扶持资金、1000万元的贷款担保……高新区“蓝海英才计划”手笔非常之大：拿出两亿巨资，面向全球招揽高端人才。

“蓝海英才计划”对高端人才进区创新创业政策做出详细规定，涉及的创业扶持政策非常多。譬如：创业企业所得税、营业税、增值税、城建税、房产税、土地使用税、土地增值税地方留成部分，3年内全额给予奖励，第四年、第五年分别按70%、50%给予奖励;创业企业租用办公、经营用房给予100㎡内3年全额房租补贴，超出面积部分按每月10元/㎡给予3年补贴，自行投资建设或购买的给予最高300万元补贴……

只要你是人才，拎着笔记本来高新区工作就可以了。

九大优惠保证高端人才安居乐业

人才进得来，更要留得住。市委组织部人才工作办公室有关人员介绍，来烟人才将享受到生活补贴、创业资金等9方面优惠政策。

第一，实行薪酬激励。实行协议薪酬制度。有条件的用人单位还可以实行期股、期权和企业年金等中长期激励措施。

第二，发放生活补贴。每月最高发给生活补贴10000元。年薪在12万元以上的，按其上一年度所缴个人所得税地方留成部分的80%由同级政府给予奖励，为期3年。

第三，资助研究经费。最高给予一次性科研经费资助500万元。承担国家级重大科研计划项目的，根据研究项目的具体情况，给予首位人员一次性科研经费资助20—100万元。

第四，享受安家补助。最高给予安家补助100万元。安家补助分5年发放，每年支付20%。

第五，优先解决住房。通过租赁、购买经济适用住房或限价商品住房、用人单位自行建设高端人才住宅等方式，保障人才安居乐业。

第六，妥善安置家属。 家属工作，由人社部门协助用人单位协调解决。随迁子女就学，由教育行政主管部门协调解决。

第七，落实社会保障。办理养老、失业、医疗、工伤、生育保险、企业年金和补充医疗保险。

第八，给予专项奖励。新评为中国科学院院士、中国工程院院士，一次性奖励20万元；新评为国家有突出贡献的中青年专家，“长江学者”，“百人计划”等，一次性奖励10万元；新评为省部级有突出贡献的中青年专家、“

泰山学者”，一次性奖励5万元。新获得国家技术发明和科技进步一等奖、二等奖的项目，由当地政府一次性分别奖励100万元、50万元。

第九，提供创业资金。对创业人才，由当地政府提供不少于100平方米的工作场所（3年内免收租金），给予20—200万元创业启动资金。特别重要的项目，经评定委员会评定，可给予更高数额的创业启动资金。还可给予最高金额不超过30万元的贷款贴息。