烟台：2014年底实现男女同龄退出科级领导岗位

原标题：烟台2014年底实现男女同龄退出科级领导岗位

近日，山东省烟台市委组织部正式下发通知，就县市区科级干部男女同龄退出问题作出明确规定。

通知要求，各县市区要全面理解和严格执行党的干部政策，准确把握女干部的配备要求，对女干部做到一视同仁、同样使用。要结合各自实际，采取有效措施，逐步提高科级女干部退出领导岗位的年龄界限。2013年年底，女干部退出年龄至少提高1岁;2014年年底，应实现男女同龄退出。考虑到长岛县的实际情况，至2014年年底，长岛县科级女干部退出年龄至少达到52岁。

科级干部退出男女年龄界限不同是近年来女性参政领域反映强烈、较为突出的问题。烟台市妇联曾就这一问题向市委组织部提出建议，在市委组织部的推进下，县市区科级干部男女退出年龄差距逐步缩小，莱州市实行男女53岁同龄退出，其他县市区(长岛除外)科级干部退出年龄男性为52岁，女性为50岁。

为进一步推动科级干部男女同龄退出，实现全市统一标准，烟台市妇联于今年“三八”节期间再次向市委组织部提出建议。市委组织部在征询、调研的基础上，作出科级干部男女同龄退出的规定。烟台市妇联主席李玲君表示，这一举措对于深入贯彻落实男女平等基本国策、进一步提高女干部参政水平必将起到积极的推动作用。(姚建)