烟台啥样人好找活? 超五成岗位在性别方面有要求

原标题：烟台啥样人最好找活? 二季度岗位供求分析报告发布

水母网7月19日讯（YMG记者 夏丹） 昨天上午，烟台市人力资源市场发布2013年二季度岗位供求分析报告。统计显示，二季度，用人单位通过人力资源市场招聘各类人员79836人，进入人力资源市场报名求职的人数为75961人。这意味着，烟台求职者人均拥有1.05个职位。那么，二季度在烟台职场究竟哪些岗位好找工作？哪个年龄段需求旺盛？哪些单位爱招人？……市人力资源市场有关负责人逐一进行解读。

力工最短缺只能满足六成需求

统计显示，二季度市人力资源市场从需求大于求职的缺口情况看，对力工、推销展销人员、营业人员和收银员、餐厅服务员和厨工、部门经理的需求最大，列入需求人数缺口最大的前五位。其中，缺口最大的“力工”岗位需求量为7008人，实际进场求职的仅为4350人，缺口量达2658人，占需求总量的38%。求人倍率较高的岗位还有营业人员和收银员、部门经理、裁剪缝纫工、机械热加工工和推销展销人员。

行政办公人员、机械工程技术人员、计算机工程技术人员、人事劳资业务人员和机动车驾驶员的求职人数大于需求人数排在了前五位。求职人数均高于招聘人数4000人以上。其中最“拥挤”的行政办公岗位，总共3417个岗位，却有5333人竞争，缺岗1916个。求人倍率较低的是行政办公人员、机械工程技术人员、计算机工程技术人员、人事劳资业务人员和机动车驾驶员。

超五成岗位在性别方面有要求

在需求方面有性别要求的占总需求人数的51.22%，其中，对男性的需求比重为28.93%，对女性的需求比重为22.29%；与去年同期相比，对男性的需求比重下降了0.57个百分点，对女性的需求比重下降了0.46个百分点，无性别要求的比重上升了1.03个百分点。

在求职方面男性和女性人数分别占到55.34%和44.66%，与去年同期相比男性上升了0.65%，女性下降了0.65%。从男性与女性的供求情况看，男性和女性的求人倍率分别是0.55和0.53。

16—34岁求职者为职场主体

从用人单位对劳动者的年龄要求看，92.97%的用人需求对劳动者的年龄有要求。16—34岁之间的劳动者构成用人单位需求的主体，占需求总人数的58.75%；其中，对16—24岁和25—34岁的需求比重分别是28.84%和29.91%；与去年同期相比需求变化较大的是对16—24岁的需求比重上升了0.9个百分点，对年龄无要求的需求比重下降了0.87个百分点。

从劳动者的求职情况看，16—34岁之间的劳动者是求职的主体，占求职总人数的61.21%；其中，16—24岁和25—34岁的求职比重分别是36.22%和24.99%。

从劳动力供求的求人倍率来看，25—34岁人员的求人倍率大于1，为1.26；16—24岁、35—44岁和45岁以上人员的求人倍率小于1，分别为0.84、0.92和0.93。

求职者中务工人员占比超四成

在求职人员中，新成长失业青年所占比重较大为33.57%，就业转失业人员所占比重为12.60%，其他失业人员所占比重为11.79%；外来务工人员所占比重为42.04%，其中：本市农村人员和外埠人员所占比重分别为24.77%和17.27%。

与去年同期相比，新成长失业青年的求职比重上升了0.81个百分点，其中应届高校毕业生上升了6.2个百分点；失业人员中的就业转失业人员的求职比重上升了1.09个百分点，其他失业人员的求职比重下降了0.16个百分点；在业人员的求职比重下降了0.13个百分点；退休人员的求职比重下降了0.01个百分点；在学人员的求职比重下降了0.04个百分点；外来务工人员中本市农村人员的求职比重下降了1.31个百分点，外埠人员求职比重下降了0.25个百分点。

超七成岗位对技术等级有要求

从用人需求对技术等级要求来看，对技术等级有明确要求的占需求人数的72.49%，主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务上，占需求比重的50.69%；与去年同期相比需求比重变化较大的是对初级技能的需求上升了0.64个百分点，对技术等级无要求的需求下降了1.77个百分点。

从求职人员的技术等级构成来看，74.37%的求职者都具有职业资格和专业技术职务，主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务上，所占比重为62.61%；与去年同期相比求职比重变化较大的是初级技能上升了0.87个百分点，无技术等级或职称的求职比重下降了1.69个百分点。

从供求状况对比看，中级专业技术职务、高级技师、技师、高级技能和高级专业技术职务的求人倍率较高，分别为2.34、1.85、1.71、1.63和1.42。

超半数岗位要求高中文化程度

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，99.09%的用人单位对求职者的文化程度有要求，以高中(职高、技校、中专)文化程度的需求为主占52.04%，与去年同期相比高中(职高、技校、中专)文化程度的需求比重上升了0.33个百分点，初中及以下文化程度的需求比重下降了0.91个百分点，大专文化程度的需求上升了0.43个百分点，大学文化程度的需求上升了0.79个百分点，硕士以上文化程度的需求上升了0.06个百分点，无文化程度要求的需求比重与去年同期相比下降了0.7个百分点。

从求职者的文化程度来看，高中(职高、技校、中专）文化程度的劳动者是人力资源市场的求职主体，占求职总人数的45.21%，其中78.35%的求职者是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职比重为7.08%；大专文化程度的求职比重为30.99%；大学及以上文化程度的求职比重为16.72%。