威海职业供求“半年报” 制造业用工需求仍最大
2013年07月15日 14:59
来源:威海新闻网 作者:王玲
日前,市人力资源公共服务中心公布了“2013年上半年人力资源市场职业供求状况”。随着全市经济的跨越发展,人力资源需求会逐步增加,要有效缓解企业的用工压力,需要企业充分发挥招人用人的主体作用。
原标题:威海职业供求“半年报” 制造业用工需求仍最大
威海新闻网讯(记者王玲通讯员牛振)日前,市人力资源公共服务中心公布了“2013年上半年人力资源市场职业供求状况”。上半年,全市人力资源市场呈供求两旺的态势,进入人力资源市场交流大厅招聘的用人单位登记招聘各类人员114603人,同比增长28%;求职人数为68704人,同比增长54.1%,求人倍率约为1.67。
据市人力资源公共服务中心工作人员介绍,上半年,我市人力资源市场的供求人数较去年同期有较大增长,主要得益于我市经济的稳步发展,很多企业生产规模加大,同时吸引大批务工人员来威就业;另一方面,因为荣成市人力资源市场供求人数有大幅增长。
纵观上半年供求情况,制造业用工需求仍最大,上半年制造业需求人数为50353人,占用工总需求的43.94%,虽然需求比重较去年同期下降,但绝对需求人数较去年同期增加了3000多人,制造业企业的用工缺口大是我市用工难题的重点所在。
从劳动力供给状况来看,求职人数主要集中在生产运输设备操作工、商业服务业和办事有关人员岗位;新成长失业青年、就业转失业人员和本市农村劳动力是求职队伍的主体;求职者中,男性多于女性;35岁以下青壮年劳动力占七成以上。
■威海新语
临时性用工模式待改变
全市上半年人力资源市场职业供求状况,再次呈现出制造业企业的“尴尬”境地——技工和一线普工短缺,成为全市用工的“老大难”。随着全市经济的跨越发展,人力资源需求会逐步增加,要有效缓解企业的用工压力,需要企业充分发挥招人用人的主体作用。
发挥主体作用,就是要提供公平的就业平台,使外来务工人员能干得好,留得住;同时要着眼长远,算大经济账,改变“接到订单才招工,招不到工就拒单,订单完成就炒人”的临时性用工模式,定向定点招工,就近增加企业招工量,较好地避免员工大量流动或流失,使企业有一批相对稳定的熟练工队伍。
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