烟台举行民营企业招聘洽谈会 一企业十万年薪招聘蓝领

原标题：烟台一企业十万年薪招聘蓝领　　

水母网5月22日讯(YMG记者夏丹)  昨天上午，烟台市人力资源市场举行首场民营企业招聘洽谈会，110余家企业为求职者提供就业岗位3100多个，其中适合高校毕业生从事的岗位占50%以上。记者采访发现，许多企业求贤若渴，在招聘时只标岗位不标招聘人数，开发区一家机械制造企业甚至打出了年薪10万招聘蓝领的招聘启事。

企业重金求贤，蓝领工资超白领

上午10时许，记者赶到招聘现场，发现求职者已是人山人海，很多企业招聘摊位前排起了长龙。

开发区一家机械制造企业的“高薪招人”启事吸引了众多求职者的驻足咨询，求职者张景松拿着该企业的招聘启事问：“年薪近10万，这是真的吗?”“当然是真的，公司待遇不断提高，除了薪资水平较以往上涨几个百分点之外，公司员工的待遇也有了大幅度的改善，来我们公司绝对好!”该公司招聘主管王寒玉笑着回答。

眼下，许多企业蓝领员工的薪酬待遇都较以往有了提高，对此很多求职者表示开心。“来参加招聘会，想找个月工资在2500元左右，有人身保险的工作就成，没想到多数企业的薪资水平都提高了，有企业招聘的蓝领员工待遇竟然比白领还要好，让我有点儿受宠若惊。”求职者刘亚洲说，如今很多企业都在扩大建设，需要更多优秀的员工，而能够留住员工的最直接方法莫过于提高薪资水平。

有真才实学，海归应聘“高人”一筹

在招聘会的西北角，一家企业的招聘负责人逄琳琳正在和一位穿着时尚的求职者详细推介自己的公司，并一再提高待遇，希望留住这位求职者。“这位求职者是加拿大留学归来的，学的是金融专业，在招聘会上这类‘海归’还是很少见的。”逄琳琳表示，自己刚才跟他详细谈了一下发现，那位求职者很有商业头脑，对于国外市场的推广也很有见解，正好他们公司在积极拓展海外市场，留住这个员工对公司的发展可能有帮助。

随后，记者采访了这位“海归”求职者梁晓伟。梁晓伟说，自己回国后首先在北京一家中外合资企业就职，由于家庭原因，父母希望他这个独生子留在自己身边，所以才转战烟台希望找一份待遇水平较高、离家近一些的公司。“其实，‘海归’什么的倒不是什么筹码，人家企业不会因为你出了趟国就拿你当宝，关键是自己要有工作经验，而且对市场变化有一定的了解，这才是自己求职的筹码。”小梁很理性地说，他已经和一家用人单位初步签订就业协议。

“最难就业专业”岗位需求更大

招聘会上，记者通过调查发现，五成以上企业急需人力资源管理方面的人才。对于经营模式相对家族化的多数民营企业来说，人力资源管理人才是多数企业获得长足发展的动力。

芝罘区一家造船企业的招聘人员崔守城表示，企业的发展一定要在员工身上下功夫，人力资源是企业的第一资源，“我们今年打算招4-5名人力资源管理人才”。毕业于山东师范大学人力资源管理专业的周美娟告诉记者：“我并没想到自己能够这么容易找到工作，以往在学校，我们专业被誉为‘最难就业专业’，这次来参加招聘会，看到不少企业招聘相关人才，虽然是民营企业，但是相对于成无业游民来说，已经十分不错了!”心情不错的小周调侃道。

此外，很多企业招聘启事上只标明招聘岗位，没有标明招聘人数。为此，记者随机采访了几家用人单位。开发区一家食品企业的招聘负责人王浩告诉记者：“企业正是大批用人的时候，很多职位都有员工空缺，所以并没有标明我们需要多少人员。”而另一家电子企业的招聘负责人周晓波也表示，因为企业以前参加招聘会都会给出详细的招聘岗位人数，但是相对有固定的人数来说，在招聘启事上不写明招聘人数能够吸引更多的求职者前来应聘，给企业更多的选择空间。