七大军区司令员等发声支持习近平指示

深入扎实做好意识形态工作

总装备部副政治委员王家胜

习主席提出的党在新形势下的强军目标，为国防和军队建设指明了方向，也为做好新形势下意识形态工作提供了行动指南。在意识形态工作中贯彻落实好强军目标重要思想，必须把握好以下几点：

第一，牢记“命根子”，切实增强抓好意识形态工作的政治自觉。听党指挥，是我军的军魂和命根子。意识形态斗争，实质上就是要不要坚持党对军队绝对领导的政治斗争。要切实站在事关党的生死存亡、事关军队纯洁巩固的战略高度，把意识形态工作作为党委工程、主官工程、生命工程，坚持党委负总责、主官亲自抓、分管领导具体抓、机关部门合力抓，使意识形态工作朝强军之魂聚焦，为强军之要服务，向强军之基用力。

第二，拧紧“总开关”，切实朝着坚定理想信念聚焦用力。坚持从本源上去抓，以理论武装正本清源、固本培元，打牢官兵“三个自信”思想根基；坚持紧接地气去抓，针对社会热点问题、部队工作实际和官兵思想动态，搞好解疑释惑，把理想信念讲到官兵的心坎里；坚持结合价值追求去抓，着力增强价值判断力和道德责任感；坚持紧盯苗头问题去抓，利用反面典型深入开展警示教育，引导官兵做一个讲党性、重操守、有气节的人。

第三，掌控“主战场”，切实筑牢能打胜仗的安全屏障。总装部队作为一支高科技部队，涉密等级高、涉密人员多、涉密渠道广、涉密时间长，始终是敌对势力渗透策反窃密的重点目标。必须进一步强化阵地意识，把互联网这个舆论斗争的主战场管住用好。要坚持建与管、疏与堵、攻与防相结合，严格规范互联网进军营工作，引导官兵文明、理性、安全上网。同时跟踪研判舆情态势，做到快速反应、稳妥处置，不断增强工作的及时性实效性。

第四，打好“持久战”，切实在改进作风中推动工作落实。以“钉钉子”的精神，持续抓好重点工作落实。特别要突出抓干部，既管思想、管工作，更管家庭、管“两个以外”；重点抓制度，着力落实党的组织生活、人员考核、对外交往等制度；着力抓协作，加强与地方有关部门的沟通联系，有针对性地采取防范措施；从严抓执纪，对因不负责、不尽责发生问题的单位坚决追究领导责任。

建设中国特色新型军事智库

军事科学院院长刘成军

强国必强智库，强军也须强智库。深入学习和贯彻落实习主席关于加强中国特色新型智库建设的重要论述，要求我们必须高度重视加强中国特色新型军事智库建设，将其作为全面提升我国军事战略能力特别是我军软实力的重要举措，为实现党在新形势下的强军目标提供高质量的智力支持。

建设中国特色新型军事智库，必须坚持党对军队的绝对领导，以完善中国特色社会主义军事制度、实现强军梦为价值皈依；必须坚持以全球化视野、战略性思维开展创新性研究；必须坚持姓军研战，深入系统地研究与军委战略决策、国防建设、军队建设和作战密切相关的重大理论和实践问题，集诸子百家之智，通古今中外之变，谋强军胜战之道。

建设中国特色新型军事智库，应当努力做到：一是能出主意。智库强不强，核心看思想。我军智库的建设，最基础最重要的是看有没有过硬的科研能力，能不能持续地推出新概念新思想新观点，能不能成系列地推出有价值的研究成果。国际上有些老牌知名智库之所以长盛不衰，主要是因为始终保持了高水平的综合科研能力，能不断推出创新成果，不断建言献策，持续发挥决策影响力。二是早出主意。做到先见先知先谋，通过系统地开展前瞻性研究、未来问题研究，预判世界军事发展走向，把握战争形态演变趋向，主动设计战争，为备战止战胜战提供理论先导。这些年来军事科学院提出的新概念，不少都被后来的世界军事发展所印证。三是敢出主意。《史记》上讲，“千人之诺诺，不如一士之谔谔”。我军智库必须有使命担当，敢想人之所未想，敢言人之所未言，把讲真话、报实情、进诤言作为底线来坚守。四是出大主意。必须瞄准国家、军队战略决策需求，始终注重从政治和战略全局高度观察思考军事问题，适时拿出具有根本性、全局性、长远性的对策建议。五是出好主意。常言道，一策可安邦，一策亦可误国。我军智库必须旗帜鲜明、立场坚定，始终扭住为党立言、为国立谋、为军立策、为民立命的政治抱负，在重大国是军事问题上能够提出正本清源、治国安邦、强军胜战之策，推出经得起实践、实战和历史检验的成果。

把握好战斗力标准的实践要求

广州军区司令员徐粉林

学习领悟习主席“要牢固确立战斗力这个唯一的根本的标准”“全部心思要向打仗聚焦，各项工作要向打仗用劲”的重要论述，深深感到，把战斗力标准的权威性上升到前所未有的地位，实践性上升到前所未有的境界，具有正本清源、九九归一的导向作用。贯彻落实战斗力这个唯一的根本的标准实践要求，需要研究解决好四个问题：

确立“军人价值在沙场”的使命追求。战斗力标准要扎根，首要的是“军人生来为打仗”的思想要扎根，把思战练战为荣、离战怯战为耻作为官兵的价值追求和行为准则。拉直三个问号：军人的位置在哪里？“兵者，以战为本”。作为军人，身在军营一天，就一天不能忘战。军人的形象是什么？军人是力量的标志、勇敢的化身，无论站在哪，都要能给百姓以安全、给敌人以震慑。军人的荣誉从哪来？打赢是对军人荣誉最高的期待，战功是军人最美最亮的光环。

按照“打赢明天战争”的要求立起标准。信息化条件下战斗力标准被赋予新的时代内涵。必须坚持“以未来战争设计打赢标准、以打赢标准牵引建设”，突出信息主导、体系支撑、精兵作战、联合制胜来构建战斗力标准体系。着眼明天打什么仗，使总体能力具体化；着眼体系能力生成和释放，使作战要素能力指标具体化；着眼战斗力生成规律，使各项建设和工作的内容、时间、资源分配具体化。

推动“练兵先练将，考兵先考官”常态化。战斗力标准要变成行动，领导机关是主要矛盾，领导机关“全部心思”到了，部队“一切工作”也就到了。时间要有保证，切实把主要精力、主要时间用于训自己、强自身。内容要成体系，加强系统性、针对性、实效性训练。考核要活起来，重在考思维、考谋略、考胆识，重在临机出情况、现场处置，活学活用。

完善“唯一标准唯一化”的制度机制。选官用将应以军事素质设门槛，把相应的军事素质，作为晋升提拔的“通行证”。绩效考评应以作战能力论高低，关键要看对战斗力的贡献，把一切工作和建设统一于战斗力标准之下。资源配置应以作战效益判优劣，既看是否投在战斗力要素上，更看是否真正产生了作战效能。