临沂“第一书记”就业帮扶工作扎实有序开展

原标题：临沂市“第一书记”就业帮扶工作扎实有序开展

今年以来，临沂市人社局采取多项措施，对各级各部门履职尽职情况进行了督导，增强了就业帮扶的责任意识，加强了与“第一书记”的沟通对接，确保各项帮扶政策落实到位，积极推动了就业帮扶工作深入开展。截至7月底，共帮扶贫困村转移就业2.05万余人，开展就业培训1.65万余人次，其中创业培训1178人，职业技能培训5313人。

明确责任，完善就业帮扶措施。各县区都将“第一书记”任职村就业帮扶工作作为一项重点工作来抓，明确了牵头领导和责任科室，签订了人社局长与“第一书记”就业帮扶责任书，组织召开了“第一书记”就业帮扶工作座谈会，密切与“第一书记”联系，定期研究分析，扎实推进帮扶村就业对接工作。市人力资源办党总支书记余永忠带领相关科室人员到费县和平邑参加了座谈会，现场指导工作并就有关问题进行了讨论。目前全市共计召开专题座谈会28场次，签订就业帮扶目标责任书1163份，发放就业帮扶工作材料3489份，推动了就业帮扶工作的开展。

密切联系，积极推进就业帮扶工作。做好了调查摸底和登记统计工作，协助“第一书记”组织开展本村居民外出就业、本地创业、技能培训、小额贷款需求的调查摸底登记工作，确实掌握好就业帮扶的基础信息材料。扎实开展了专题服务，对有就业愿望的，推荐就业；对有培训愿望的，开展多元化培训；对有创业愿望的，开展创业指导和扶持。认真落实了帮扶政策，对参加培训的，落实好培训补贴；自主创业的落实好税费减免和创业补贴；符合小额担保贷款条件的，积极提供小额担保贷款支持；把特困家庭作为重点帮扶对象，通过公益性岗位开发等个性化援助方法，积极安排到适合岗位就业。

高度重视，加强督导。各县区都将协助“第一书记”做好就业帮扶工作作为各级人社部门的工作重点，充分认识到了做好这项工作的重要性和迫切性，成立了专门领导小组，实施重点督导，强力推进。督导组坚持每月与“第一书记”通一次电话，每季度到“第一书记”任职村做一次调查，与“第一书记”见一次面，开展一次就业对接帮扶活动。市人社局对各县区“第一书记”任职村就业帮扶工作情况进行了督导检查，重点就责任书签订情况、基本需求信息登记情况、就业帮扶对接活动开展情况进行了督查，调取了相关视频资料，并现场听取群众意见和建议，掌握了第一手资料，为下一步完善就业帮扶政策和改进就业帮扶工作方法提供了依据。