临沂一幼儿园以体罚孩子为由扣钱

原标题：临沂一幼儿园以体罚孩子为由扣钱 讨要三次未果

琅琊新闻网9月9日讯(见习记者赵红欣李墨) 日前，临沂市民谢女士向记者反映，她所供职的幼儿园拖欠她一个半月工资，多次讨要都没有结果，希望得到帮助。

谢女士介绍，今年7月中旬她从工作一年半的北京福瑞贝贝幼儿园辞职，并于8月21日回到幼儿园索要拖欠她的工资共计2911元，但被幼儿园以下班为由拒绝。此后，谢女士又两次去要工资，“第二次去要工资，幼儿园说心情不好不能给我；第三次去要工资，说我是跳槽行为，不能发工资。”谢女士表示，她在工作期间，幼儿园不仅扣发工资，还没有与她签订劳动合同，也没有为她购买过保险。

记者联系福瑞贝贝幼儿园相关负责人虞女士，虞女士称，扣发谢女士的工资是因为她体罚孩子。“2014年4月，谢女士体罚孩子被隔壁班的家长用手机拍了个正着。所以幼儿园对谢女士做出了扣罚一个月工资的决定。”虞女士表示，这个决定当时也得到了谢女士的认同。

“她体罚孩子已经不是第一次了，2013也出现过一次。”虞女士表示，当时孩子家长带孩子找到幼儿园，他们才知道谢女士的工作方式欠妥。但是由于幼儿园缺老师，且希望再给她改正的机会，所以才没有辞退她，而只是扣罚工资。

至于剩下的半个月工资为什么没有发给谢女士，虞女士表示需要上报到总部，领导审批决定才行。

兰山区教育局幼教科工作人员告诉记者，谢女士曾多次来反映该问题，教育局也帮助谢女士协调过工资问题。他认为，谢女士7月份的工资应该给，至于4月份扣发的工资会不会发，幼儿园也已经同意会尽快落实此事。

劳动局监察大队：惩罚最多只能扣20%的工资

由于多次讨要工资未果，谢女士于8月26日来到了兰山区劳动局反映情况。

兰山区劳动局监察大队工作人员说，谢女士反映的事情已经进行立案处理。除了工资问题，北京福瑞贝贝幼儿园不与员工签订劳动合同的行为也违反了《劳动法》。“任何单位都有责任为所在单位的职工购买保险和住房公积金。”该工作人员称，像谢女士这种情况，幼儿园应给予辞退、提醒教育或者协调解决，而不应该扣发一整月的工资，且处罚金额不得超过工资的20%。

工作人员还介绍，在南方多数企业都会为员工缴纳五险一金，但在临沂，单位不给职工缴纳五险一金的现象普遍存在，尤其是一些个人的企业和单位，现象尤为严重。市民应增强法律维权意识，并努力为自己争取五险一金。

律师：谢女士有权要求幼儿园支付工资及经济补偿金

山东品众元律师事务所王自豪律师认为，幼儿园不得以谢女士工作期间存在过错为由拖欠或克扣谢女士工资。即使谢女士在工作过程中存在过错行为，并给幼儿园造成经济损失，谢女士依然有权要求幼儿园支付工资并主张赔偿金。

幼儿园无故拖欠工资，根据《劳动法》行政处罚办法第六条的规定，劳动行政部门要责令其支付工资报酬，并可责令按相当于劳动者工资报酬的一至五倍支付劳动者赔偿金。此外，谢女士以幼儿园没有按照法律规定缴纳社会保险为由解除劳动关系，幼儿园还应当支付谢女士经济补偿金。

见习记者赵红欣李墨