临沂骨干企业引进职业经理人取成效将有重奖

5月21日讯(记者刘遥) 为解决骨干企业发展中的管理短板和战略决策中的薄弱环节，临沂市政府出台《关于依托高端管理咨询公司提升骨干企业战略管理能力的指导意见》（下称《意见》），提出建立健全“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，通过引进职业经理人，提升家族式企业管理模式。

根据《意见》，临沂将通过引入国内外高端管理咨询公司，积极利用市外智囊、信息、经验、公共关系等各方面“软”资源，帮助企业尽快提升战略管理和策划水平，加快骨干企业实现转型升级。

通过完善公司法人治理结构，建立健全“产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，深化企业内部人事、薪酬制度改革，健全股权激励、制衡和约束机制。引进职业经理人，建立符合现代企业特点的组织机构、决策机制和管理体系，着力提升家族式企业管理模式。

《意见》还提出，将通过加强企业战略规划，招引高端人才团队，探索商业模式创新，引导企业资本运作，诊断提升薄弱环节，引入战略合作伙伴等措施，协助企业引入先进技术、管理经验、优质客户及其他公共关系资源，提升企业协同创新、市场开拓和其他关键业务拓展的核心竞争力，打造市场竞争话语权。

在合作方式上，通过逐户对接、双向选择，骨干企业与管理咨询公司签订委托管理咨询合同，约定合作方式和服务内容，突出绩效导向，协商确定咨询项目式、成交佣金式、常年顾问式、咨询换股权、增长分利式、投资入股式、咨询公司派出工作小组进驻企业帮扶式、培训式、职业经理和独立董事委派等9种收费模式。

还对引进企业实施财政奖励政策。对首次引入国内外高端管理咨询并取得显著成效的企业，市财政实施“以奖代补”政策，按照管理咨询费用的60%给予奖励，最高不超过40万元。