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牡丹区为农民工追讨工资161万


来源:齐鲁网

[提要]牡丹区人社局今年以来共检查建筑工地和使用农民工较多的用人单位81家,督促用人单位补签劳动合同2000余份,为农民工追讨工资161万元,切实维护了劳动者的合法权益。今年以来,共检查建筑工地和使用农民工较多的用人单位81家,督促用人单位补签劳动合同2000余份,为农民工追讨工资161万元,切实维护了劳动者的合法权益。

原标题:菏泽牡丹区为农民工追讨工资161万元维护合法权益

记者获悉,牡丹区人社局在劳动保障领域实施“亮明、亮剑、亮牌”“三亮”行动,不断强化劳动保障监察执法和劳动争议调解仲裁工作。今年以来,共检查建筑工地和使用农民工较多的用人单位81家,督促用人单位补签劳动合同2000余份,为农民工追讨工资161万元,切实维护了劳动者的合法权益。

据介绍,在劳动合同内容“亮明”。牡丹区人社局将劳动合同签订双方权利义务、劳动内容、劳动保护、工资福利、社会保险、违约责任等合同内容亮明,明明白白签订劳动合同。同时以开展“春暖行动”为抓手,以建筑业、制造业、住宿和餐饮业为重点,着力推进小企业劳动合同签订工作。目前,该区劳动合同签订率保持在90%以上。

在劳动保障监察“亮剑”。组织开展整治非法用工打击违法犯罪、人力资源市场秩序整顿和农民工工资支付专项检查活动。今年以来,该区共检查建筑工地和使用农民工较多的用人单位81家,督促用人单位补签劳动合同2000余份,为农民工追讨工资161万元,切实维护了劳动者的合法权益。

在劳动争议调解“亮牌”。该区劳动人事争议仲裁院遵循“重调慎裁”和“先调后裁”办案原则,在案件立案、审理、裁决中实行全程调解。对事实清楚、案情简单的争议案件在立案前先行调解;案件审理过程中,首席仲裁员在开庭前、庭审中、庭审后适时进行调解。用人单位、劳动者、代理人三方面对面陈述诉求,双方亮牌,和气协商,促成和解。今年以来,该区案前成功调解争议案件20件,受理申诉案件15件,依法立案处理14件,结案14件,有效地化解了劳资双方的矛盾。

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[责任编辑:刘薇]

标签:牡丹区 用人单位 劳动合同

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