牡丹区：2014春暖行动 维护农民工合法权益

原标题：牡丹区开展2014年春暖行动

近期，牡丹区开展了2014年春暖行动，着力推进小企业签订劳动合同，对违反规定使用农民工不签订劳动合同，恶意克扣、拖欠农民工工资等侵害农民工合法权益的各类用人单位依法严惩，切实维护农民工的合法权益。

截至目前，牡丹区人社局已组织人员深入30余家规模以上企业和50余家劳动密集型企业，涉及劳动者1.5万余人，现场接受劳动者咨询260余人次，发放用工维权宣传资料1万余份，签订劳动合同2000份。

党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，牡丹区人社局切实履行职责，为稳步推进《劳动合同法》实施，进一步提高农民工劳动合同签订率、养老保险参保率，切实维护农民工合法权益，专门印发了《牡丹区关于开展2014年春暖行动的通知》，从2月28日至4月28日，在牡丹区开展春暖行动。开展春暖行动做好农民工劳动合同签订工作，对于规范劳动力市场秩序、改善就业和再就业环境，从源头上维护农民工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定具有重要作用。

这次春暖行动以建筑业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点，巩固规模以上企业劳动合同签订率，着力推进小企业劳动合同签订工作，通过集中开展春暖行动，推动牡丹区城镇规模以上企业农民工劳动合同签订工作，劳动合同签订率达到98%以上，中小企业中相对稳定就业的农民工劳动合同签订率大幅提高，并采取措施进一步提高乡镇企业、村办企业农民工劳动合同签订率;提高农民工养老保险参保率。

牡丹区人社局组织力量，深入各类就业服务机构、车站、使用农民工较多的用人单位和工业园区、居民服务业相对集中的街道(社区)，通过多种方式开展法律宣传工作，增强企业主动依法与农民工签订劳动合同意识，增强农民工依法签约维权和参保意识。采取主动上门服务的方式，深入企业特别是招用农民比例大、劳动合同签订率低的小企业，帮助、指导企业与农民工依法签订劳动合同。并印制一批简易劳动合同文本，免费提供给小企业和农民工使用。指导督促企业建立包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限等内容的职工名册，并及时办理劳动用工备案手续。