单县：搭建桥梁强化培训结局用工荒

原标题：单县两手段解决节后用工荒问题

今年春节后，单县部分企业出现了“用工荒”现象。针对劳动力短缺问题，单县以搭建沟通桥梁和强化培训平台为主要手段，主动应对和化解用工难题。

据了解，单县针对服务业、建筑业等劳动密集型产业内的劳动者求职意向进行调查摸底，走进企业和群众中了解劳动力供需的实际情况，为劳动力供需双方搭建桥梁。同时，梳理企业所需要的工种类型、岗位类别等具体情况，第一时间将两者间的信息综合汇总后通过信息屏、网站、电视台等媒介向社会发布，从劳动者中“推贤”、为企业“纳德”。近日，单县2014年度春风行动启动仪式暨企业用工春季招聘会，在该县人力资源市场举行。参加招聘会的用人单位有22家，提供就业岗位1900多个，进场求职者有1200多人，现场达成用工意向500多人。为劳动力供需双方搭建起一个面对面、零距离的沟通平台，更好地为企业发展服务，为城乡富余劳动力实现就地就近转移服务。下一步，该县还会适时举办企业用工招聘会、重点企业专场招聘会和日常性的招聘求职服务，给外出农民工在家门口就业创业提供机会，有效缓解企业用工难状况。

同时，积极建立长期培训机制，加大培训力度，提升培训质量。该县目前与“用工荒”同时并存的还有“择业难”现象，主要是因产业升级和技术更新，企业对劳动者的素质和技能有了更深层次的要求，传统劳动力只靠“出大力”已经不能适应现代生产和服务业的要求。针对这一问题，单县人社局与相关单位开展业务协作，增加培训类别、扩大培训规模;开展企业在岗培训、转岗培训、创业培训活动;不断加强外联，拓展培训形式，并与相关业务部门达成共识，合作开展培训。目前单县用工市场现状已趋于平稳。