曹县：招才引智实施“人才兴县”战略

原标题;曹县大力实施“人才兴县”战略

2月16日，记者从曹县有关部门了解到，去年以来，该县先后为企事业和民办非企业单位引进高层次人才1319名，完成了市政府下达的5名博士生、45名硕士生的引进培养任务。

曹县积极搭建“鹊桥”，努力招才，科学制定人才发展规划，不断完善优惠政策，先后制定了《曹县实施“人才兴曹”战略决定》、《曹县人才发展规划》、《加强人才建设的实施意见》。曹县以人才集聚促使高新产业集聚，以人才结构调整引领产业结构调整，以高层次人才引领高水平发展，以优惠的政策和待遇挽留人才。

去年，该县举办了“人才工作宣传月”活动，大力宣传曹县引才的优惠政策，使更多优秀人才了解曹县，走进曹县。在人才管理上，该县“不看关系看本领，用人不看资历看能力，提拔不看选票看成绩”，实行聘任制和竞争上岗机制，打破干部职务“终身制”，让人才凭自己的真本事干事创业。为了留住人才，曹县积极做好外来优秀人才跟踪服务和人才供求信息咨询服务，建立和完善人才交流中心和人才数据库。同时，通过购买公益性岗位和协调运作担保贷款，对高层次专业技术人才建功立业提供各种优惠条件，拓展其创业空间，充分发挥他们的聪明才智。曹县还把引进外国智力列入人才政策的重要内容，优化引进外国智力的政策环境。目前，已从法国、德国、瑞典、加拿大、印度等10余个国家聘请专家69人次，选派168名技术和管理人员出国培训，与荷兰、意大利、法国、美国等11个国家30个专家组织建立了业务合作关系。曹县引进国外智力为经济社会发展提供了强有力的智力支撑，外国专家先后帮助企业进行项目论证、解决技术难题100余个，推广应用新技术200多项，实现直接经济效益4亿多元，推动了曹县经济社会又好又快发展。