就业求职“整容”可取么?

形象焦虑反映了什么?

专家认为，整容热事实上反映了大学生普遍存在的形象焦虑，造成这种形象焦虑的原因是多方面的。

首先，越来越大的就业压力和隐性的性别歧视成了女生形象焦虑的重要原因，很多好单位应聘和录用比大到令人咋舌的地步，导致用人单位附加标准或者潜标准太多。一些女生坦言，很多用人单位在本来适合女生的岗位筛选简历时自动把女生筛过，只要男生;而那些录用女生的职位，往往女生之间的竞争压力大得多，有的用人单位因此不断加码、提高要求，同等条件下，好形象自然成为了优势。

其次，除了社会上“以貌取人”现象的存在，大学生自己对自身普遍的不自信和跟风现象成了整形热的另一个重要原因。很多大学生缺乏有效的心理疏导和阳光心态，放大自己的缺陷，从而造成困扰和不自信;或者是盲目跟风、过度注重外表、打扮等，而忽视了实际职业能力的提高。因此适当的心理疏导和就业教育十分必要。

吉林大学就业指导中心主任钟新表示，从多年的就业指导经验来看，多数用人单位在考察人才时，会注重个人气质的表现，而不是简单的外部形象，如果应聘者不注意内涵修养和言谈举止，只关注外在只会适得其反。“我接触过很多这样的例子，长得漂亮的学生得不到录用，就是因为内涵修养不够，知识技能不强，所以建议学生还是应该苦练内功。”钟新说。