青岛一批新规开始实施 上调公积金缴存基数

“临时工”“正式工”同工同酬

新修订的《劳动合同法》从今日起正式施行。修订后的《劳动合同法》对劳务派遣行为进行了规范，提高了劳务派遣单位准入门槛，对派遣劳动者的权利保护作出进一步细化，并由人力社保部门依法对开展劳务派遣经营业务实行行政许可。

修订后的《劳动合同法》提高了劳务派遣单位准入门槛，对设立劳务派遣单位实行行政许可，注册资本由原来的不少于50万元提高到200万元，同时对经营场所、劳务派遣管理制度等提出明确要求。

此外，还严格限制劳务派遣用工岗位范围。明确了“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

新法规定，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

信用卡还款宽限3天

还信用卡差10元钱，就要面临全额罚息。今后，银行这样的霸王条款将改变。7月1日起实施的新版《中国银行卡自律公约》,要求各家银行要为持卡人提供一定限额、宽限还款期的“容差容时”服务，并首次给出明确的底线要求。

所谓“容差服务”，就是如持卡人当期发生不足额还款，且在到期还款日后账户中未清偿部分小于或等于一定金额时，应当视同持卡人全额还款，此未偿还的金额将自动转入下期账单。中国银行业协会规定，上述的“一定金额”，将不少于10元钱。

除了还款零头容易忽略以外，差个一两天还款目前也成为银行罚息的借口。不过，今后“容时服务”将改变这一现状。新版《中国银行卡自律公约》规定，银行不仅要在到期还款日之前至少3天通过短信、电子邮件等方式进行还款提示，还要提供至少3天的还款宽限期服务。也就是说，在规定的还款日期过后3天内，持卡人将钱还上，银行都应视为全额同期还款，不得再因此罚息。

【链接】这些新规也同步实施

●7月1日起实施的《劳务派遣行政许可实施办法》规定，申请经营劳务派遣业务的单位必须取得行政许可后，才可经营相关业务。之前已经在经营劳务派遣业务的单位，也必须取得行政许可后，才可经营新的劳务派遣业务。劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。同时,规定许可机关应当对劳务派遣单位提交的报告进行核验,依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

●7月1日起实施的“国柴油车排放标准”要求，所有生产、进口、销售和注册登记的重型车用汽油发动机与汽车必须符合国Ⅳ标准的要求。生产、进口重型车用汽油发动机与汽车的企业，应按要求向环境保护部提出环保型式核准申请，环保部对通过审核的车型颁发环保型式核准证书。

●7月1日起正式实施的《保险销售从业人员监管办法》将保险销售从业人员的学历要求提高到大专，但是各地保监局仍可根据本地的实际进行学历调整，唯一的区别就是大专学历人员取得的《保险从业人员资格证》可以全国通用。

●省公安厅、商务厅、工商局联合出台《山东省金银珠宝经营场所治安保卫工作规范》，要求销售金银珠宝的营业员接待顾客时，只能同时出示不超过2件商品。从7月1日起，公安部门将到各个金银珠宝销售单位指导督查。该《规定》首次对顾客选购商品时的展示件数有了要求。出示的商品价格较高时，还要有其他营业员或保安员在旁边协助照看。非营业时间要将贵重商品存至专用库房或保险柜，以此防范盗窃、抢劫金银珠宝违法犯罪案件的发生。