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[移民]欧洲青年:实习想要找工作熟人少不了


来源:光明日报

根据法国教育部的有关规定,学生从初中三年级起就要有实践经历,一直到研究生毕业,按照学制的要求,实践时间从2周到5个月不等。据欧盟统计局的官方数字,欧盟25岁以下青年人的失业率远远高于平均水平,居高不下的青年失业率正成为欧盟决策者的一大心病。

根据法国教育部的有关规定,学生从初中三年级起就要有实践经历,一直到研究生毕业,按照学制的要求,实践时间从2周到5个月不等。没有实践经历,就无法获得文凭。这个规定与其他欧洲国家相比是比较严格和详细的。

法国女孩李琳面临研究生毕业,正在努力联系实习。她说:“联系实习可难了!”国家法律规定,实习时间超过两个月的,实习单位必须要付给实习生报酬。规定的初衷是保障实习生利益,但在实际运作中,却成了实习单位接受实习生的最大障碍。本来,实习单位对聘用实习生的态度就是暧昧的。当短时间内人手不足时,譬如说临时有人休假、新开始一个合同、刚收到一个订单等等,这时候有个实习生来挺好的,几乎是免费的劳动力。等把困难的这一阵对付过去,再让实习生走人。而在另一种情况下,譬如并不缺人手,这时接收实习生就完全是帮忙、尽义务,有时还会给工作安排等带来小麻烦。所以,现在许多法国企业以及事业单位,一般都会用各种理由把实习生拒之门外。不得不接收实习生的话,就只跟他们签不超过两个月的合同,为的就是避免额外的开支。

“如果不认识人,完全靠递简历寻找实习机会,容易吗?”记者问道。李琳回答说:“不容易!几乎不可能。”如果没有熟人介绍,几乎没人有可能单凭简历就能找到一份实习机会,更难光凭简历就找到工作了。从用人单位角度看,过去强调的是应聘者的学习成绩、证书或文凭,后来强调名校、名专业、好导师,现在则是要求时间长、范围广的实践经历。这个潮流是从美国开始的,现在也盛行欧洲。欧洲各国的教育制度中,对学生实习时间的规定各有不同,但越来越强调实践经验则是共有的特点,甚至像法国一样把实习作为得到文凭的必要条件,也逐渐为社会所接受。表面上看,这是因为用人单位希望新来的员工能尽快适应工作,以降低培训成本、缩短培训时间。实际上,这对学校的教学也提出了更高的要求。

另外,据欧盟统计局的官方数字,欧盟25岁以下青年人的失业率远远高于平均水平,居高不下的青年失业率正成为欧盟决策者的一大心病。数字显示,今年7月,欧盟和欧元区的青年失业人数分别为556万人和350万人。与去年同期相比,欧盟和欧元区今年7月的青年失业人数分别增加了5.3万人和1.6万人,青年失业率由去年同期的22.9%和23.3%分别上升到23.4%和24%。在欧盟成员国中,今年7月希腊的青年失业率最高,为62.9%;西班牙排列第二,为56.1%;克罗地亚排列第三,为55.4%。

在这种经济形势下,年轻人找份正式工作,甚至找个实习机会,也不得不“拼爹”。在欧洲社会,家人、亲友帮刚走出校门的毕业生找工作,越来越常见。只不过,用李琳的话说,大家都对这种现象讳莫如深,因为这对毕业生本人和家长都不太光彩。但反面成功的例子也不是没有。比如法国上一届右翼政府中,有位年轻的部长在学生时代没能通过相当于中国高考的“高中毕业会考”,后来只能花大价钱上了私立高校,毕业后靠他爹与前总统等人的私交,职场一路走来,最后竟官至部长。他的经历嘲讽了整个法国的教育、考试制度。 (记者何农)

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标签:实习单位 失业率 文凭

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