勇敢新世界 华为2016校园招聘：能力越大 舞台越大

近期，华为公司面向2016应届生的校园招聘活动逐渐接近尾声。在两个多月的时间里，华为校招团队走进了全国19座城市的42所高校，通过“宣讲会+招聘会”的形式吸引全国莘莘学子的强烈关注。

华为公司高层领导陈黎芳、余承东等一行人亲自来到高校演讲，鼓励应届生们勇敢地追求梦想，他们还通过讲述自己与华为共同成长的故事，向应届生们表明，华为是优秀人才值得为之奋斗的企业——

一个青年学生，进入华为未必一定能发大财，但华为提供了很多有价值的上升机会。这反映了华为的管理理念，不是用苛刻的态度对待员工，而是把员工看成自己发展的同路人，看着华为发展的基石。

华为还建立了更为强大的分配机制，在华为工作的员工，随着上升和发展，会得到更多的回报，这一切都为年轻人提供了更好的回报。

华为在战略、管理、流程、运营上，都有一套已经很成熟的机制，对年轻人会是一个好的锻炼，你可以知道了一个大企业是怎么制定战略，是怎么进行管理，是怎么一个工作模式和流程。

一个好的开始，是走向未来的重要保证。华为工作的经历，将会在每个人的未来职业生涯中，留下闪光的一笔。

华为，绝不仅只是给大家一份工作，这也是一个资源的宝库，在这里可以整合各种各样的资源，为员工提供发展的机会，形成上升的通道。

尽管华为工作并不十分轻松，需要面对很多挑战，但是华为永远是中国最优秀那批年轻人，面向未来的一个支点。