高校模拟招聘：面试别玩文艺 穿衣别太花哨

高校模拟招聘：面试别玩文艺穿衣别太花哨

“最难就业年”里，各大招聘会中常见到毕业生大军踌躇的身影和难掩的愁容：这个工作适不适合?怎样“推销”自己才能让人眼前一亮?回答面试官“刁钻古怪”的问题有啥诀窍?

6月26日下午，辽宁大学马克思主义学院组织了一场求职模拟招聘会，多年从事学生职业生涯规划的教授、省公务员考试命题人和面试官以及专业职业规划师担任模拟面试官，为同学们讲方法提建议，其中所涉及的着装礼仪、应答技巧等知识令即将加入求职大军的在校生受益匪浅。

面试着装：腰带、鞋同色，领带要纯色

参加模拟面试的小李为表示重视，特意穿上衬衫西裤，系上领带，可一进门还没等说话，面试官们便纷纷摇头。原来小李的白衬衫是短袖的，系了一条亮闪闪的领带，穿了一双白袜子和棕色皮鞋。“这样的着装有些不伦不类，若是去机关单位或是大型企业面试，准被人笑话。”职业规划师张波说，“短袖衬衫不属正装，无需系领带;领带最好选纯色，切忌太花哨;腰带、手提包和鞋子要同色，袜子要选跟裤子或鞋相同的深色。”

除了着装，面试时的礼仪有时也是“制胜法宝”：进门时应走到大约离座位一人距离处站定，先问候再鞠躬;为缓解紧张，进门前和坐定前最好深呼吸;坐姿要直，但不必过于拘谨。

自我介绍：“完全、极为、一定”都别说

自我介绍是应聘者向面试官快速传达自身优秀信息的第一关，一个有针对性、有逻辑性的自我介绍往往会让面试官印象深刻。怎样的自我介绍才是“通关捷径”呢?

有多年公务员考试命题和面试经验的祁教授表示，自我介绍的前提是应聘单位的需要，由彼及己是制胜法宝。“一定要通过岗位特点结合自身特点介绍自己，初入职场的年轻人千万不要把话说得太满太绝对啊!”祁教授表示，像“完全具备某项能力”“有极为扎实的功底”“一定能胜任工作”等语言是面试时切忌的，可婉转地改成“在学校接受过较为系统的学习”“在实习中得到过某方面锻炼”等。

“自我介绍要实实在在，假大空、文艺范儿都是不好的。”祁教授表示，准备自我介绍前一定要先了解工作需要何种能力，不要套话空话说一堆，或是修辞手法连篇，“想让面试官牢牢记住你，一定要让他迅速听懂你讲的是什么。”

古怪问题：无标准答案，求全求深即可

“你怎么看待‘一’字最难写?”“中国大学培养不出人才，你怎么想?”“新到单位发现带你的师傅与领导矛盾极深，领导为此也对你有偏见，你怎么办?”面试官一问出这些“刁钻古怪”的问题，在场同学无一不瞠目结舌。“面试题目不是模棱两可，就是挺难回答，真碰到这样的面试题可咋答?”

有资深面试经验的丁博士表示，求职过程中，用人单位用刁钻古怪的问题来“难为”求职者已经是一种趋势，求职者遇到这种问题大可不必紧张，用自己积累的知识和经验从容应答。“这类问题见仁见智，本就没有标准答案，不是‘求全’就是‘求深’，这样的答案才是面试官喜欢听的。”

而对于假设性角色扮演的题目，丁博士表示，这种题目考查的是应聘者在职场环境中对职场规则的遵守程度和人际关系的处理能力，用人单位多愿意吸收有实践经验或学生干部原因正于此。