毕业生和用人单位信息不对称僧多粥少要指导

有人说，就业难就是供大于求嘛，就业指导有啥用呢？10个和尚5碗粥，你还能指导出第六碗来？

这个说法，也对也不对。说对，宏观上是这样；说不对，和尚和粥不是天然配对的，中间有个找的过程。在就业过程中常能见到人力资源市场上供需双方的错位：一方面是“就业难”，大量毕业生难以找到理想的工作，另一方面是“招人难”，很多用人单位找不到符合岗位要求的毕业生。

说白了，有的粥放凉了没人来喝，有的和尚特想喝但不知道适合自己那碗在哪。　　

用经济学的话语来说，毕业生和用人单位间信息的不对称，造成了搜索成本和交易成本的上升。

而就业指导恰恰可以降低这些成本。就业指导老师一头连着用人单位，一头连着学校和毕业生，掌握着供需双方的诉求，是市场信息的集纳者。对信息的全面掌握，可以疏浚供需双方的交流渠道，从而消除交易的盲目性，提高交易的成功几率。就业指导老师对市场需求的研究行为，也能为高校专业设置和学生培养模式的合理化提供有益建议。

此外，就业指导老师还可以帮助学生理性规划职业生涯，做好就业招聘的组织和服务，在就业过程中对学生进行心理帮扶，等等，能做的事很多。

当然，这种效应，需要建立在集纳真信息、集纳有效信息的基础上。如果只是走个形式，而不是真正的一头扎到市场里去摸需求的底，那无济于事。越有针对性，越具体，帮助越大。就业指导和就业扶助有没有效，关键就在一个“实”字上。(商旸)