中国探索发展网络教育:破解“就业难”魔咒

“毕业即失业”，以前的玩笑话，现在却成了新一批应届毕业生将普遍面对的问题。22日在京召开的第16届北京科博会中国网络教育论坛邀来多位专家、校长及企业界人士，探索如何通过网络教育提高普通高校毕业生就业技能，缓解毕业生“就业难”困境。

专家：网络教育培养学生创新思维

中国国务院参事、经济学家汤敏表示，中国现在从小学到大学的教育，都是依照过去大生产的形式设计的。教材千篇一律，学生必须服从安排，这些导致他们的创新能力、独立思考能力较弱，但新时代的企业需要大批有创意、能创新的青年。

他认为，新教育的希望在于新型网络教育，以网络教育游戏化激发学生的兴趣；以短周期授课和随堂测验等方式鼓励学生；把师生最宝贵的时间放到沟通上，用反转式教学方式提高学生的自学能力和教师的教学效率。这种方式既能因材施教，又能让学生转变固化思维，增强创新能力。

校方：网络教育让普通院校学生更有底气

齐齐哈尔大学副校长李英杰在论坛上直言，求职对于北大、清华这类名校的毕业生而言，也许没有那么窘迫，但对普通院校的毕业生而言是“压力山大”。他提到，普通院校的教育资源相对名牌高校较为匮乏，现有师资力量有时不能完全满足学生需要。

在李英杰看来，网络教育课程能在一定程度上提高学校教育质量，改变教师原本的教学观念、教学方法，整体提高教学水平。更重要的是，网络教育能让学生足不出校也能看到、学到最新最全的名师课程，为其夯实专业知识功底。他透露，该校今年的6000名毕业生，有三分之二的学生接受了网络教育，以增强自己在找工作时的“底气”。

网络教育平台：推出就业指导课程缓解校企供需冲突

近年来，高校人才培养的模式被认为是毕业生“就业难”的原因之一。“理论课多，实战课少，考试论文多，实践经验少”的大环境让大学生的能力为人诟病；但企业从务实角度考虑，更倾向于招聘有从业经历的员工，因此出现了“毕业生找不到工作，企业找不到员工”的尴尬局面。

为缓解企业人才需求与大学生就业能力冲突，作为一家为国内近百家高校提供网络教育课程资源的专业学习平台，能力天空科技(北京)有限公司推出就业指导课程，针对百所普通院校的热门专业需求，制定26大类职业课程。该公司院校事业部总经理魏守智介绍，课程邀请在联想、京东、淘宝等知名企业就职的，大多为技术主管、人力资源总监级别的专业人士，用网上授课的方式告诉广大学生企业对员工的实际要求、如何完成好自己的工作、如何协调好一个项目，让其通过实战课程提升“经验值”。(完)