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最难就业季文科女沦为重灾区 屡遭性别歧视


来源:新华网

章卉莹走在绿草如茵的学校操场,5月的校园阳光明媚,微风清凉。毕业在即,明知这样场景已时日无多,她却无心体味——还不知道自己人生会走向哪里。尽管从去年开始,她就开始努力找工作,但眼下,她仍然“待字闺中”

章卉莹走在绿草如茵的学校操场,5月的校园阳光明媚,微风清凉。毕业在即,明知这样场景已时日无多,她却无心体味——还不知道自己人生会走向哪里。尽管从去年开始,她就开始努力找工作,但眼下,她仍然“待字闺中”。

章卉莹是今年全国高校毕业生的699万分之一。699万,是建国64年以来,高校毕业生人数最多的一年。

步步后退仍无结果

天不亮,章的宿舍就听到频繁翻身的声音。已经5月,章卉莹同宿舍的6人,工作“定”了的只有两人。找不到工作的室友们,辗转难眠。

33%就业,章卉莹宿舍的就业比是个案,却也是今年高校毕业生就业率真实投射。

北上广的高校就业率和这个宿舍的数据高度吻合。

来自三个高校集中省市的毕业生就业统计数据显示,2013年,北京地区高校毕业生高达22.9万人,但截至4月中旬,北京地区高校毕业生签约率尚不足三成;截至5月10日,上海市高校毕业生总体签约率44.4%,比2012年同期下降2个百分点;截至4月15日,广东省高校毕业生签约率为47.61%,低于去年同期。

一时间,“史上最难就业季”的报道铺天盖地。

不仅是工作难找,更难的是“好”工作。章卉莹告诉记者,同学中间绝无仅有找到了“好工作”的,是靠关系进了北京一所中学当老师。

章卉莹是中央民族大学的硕士研究生。她理解的“最好”工作,是能解决北京户口,让她把根扎在这座已经生活了3年的城市。但是这样的机会现在看来不仅是凤毛麟角,即使有,也拼得“血肉模糊”。

退而求其次,章也愿意进公司——即使是不能解决户口的那种。但是也不尽如人意,“有的公司要求很早就实习,最后还不一定能签约。有的一开始就要签约,这等于是要放弃其他的机会。”

章卉莹以为,放宽条件考虑私营企业会让自己找到工作的机会多一些,“身边也有不少人,看着现实不妙,一步步后退”。然而,一家用人单位的招聘信息在多家网站转发,加上学校、专业、年龄等各种招聘条件,落实到每个人身上,机会很少。

求职一年至今,眼看毕业临近,章的同学们找到工作的仍是少数。

统计显示,今年面向毕业生的招聘岗位与往年相比大概下降15%。另一组数据是,国家统计局公布,2013年,全国一季度GDP总量同比增长7.7%,低于市场预期的8%。

这两组形成因果关系的数据,与就业现状又构成因果关系。

英才网联主要经营建筑、化工、机械等行业人才招聘,其网站总编苑航发现,前两年,上述行业在北京的校招会仍很活跃,但“今年估计至少下降约3成”。相关行业不是很景气,导致招聘需求增长十分缓慢,“今年三四月都没达到招聘高潮”。

“文科女”沦为“重灾区

章最初和许多毕业生一样,想考公务员。去年年底的国考和今年的北京市地方公务员考试,由于竞争异常惨烈,章卉莹两次败北。

但她并没有耿耿于怀。“报名就能参加考试,机会还是相对公平的。”

让章卉莹不满的是后来求职经历的种种。

章卉莹投出的简历几乎都是泥牛入海,杳无音信。她从不乱投简历,非常仔细地看是否符合双方要求。每一次投简历,她都以为是十拿九稳的机会,但几乎每次都是“竹篮打水一场空”。

有一次,她认为自己已经符合了招聘信息上的每一条要求,过了截止日期,招聘方仍然未通知考试。询问后,得到的答复让她哭笑不得:她的“中国少数民族语言文学”的专业不符合招聘方专业为“中文”的要求,无论她如何解释,前者是属于后者的下级学科,但招聘方仍不愿意给她一个考试的机会。

然而,真正“可怕”的不是这一次偶然,而是屡屡遭遇“偶然”。

有一次,她明知自己应聘的某职位早已内定,但仍然心存侥幸,“义无反顾”地应聘,筛选简历、笔试、面试,一路十分正规的程序走下来,果不其然,幸运儿不是她,而成为传闻中的那个人。

不止一次,章卉莹和她的同学看到,之前投过简历以为招聘已经结束的那家用人单位又贴出了招聘信息,较之以前,多了一条“限男性”的规定。屡屡被“限男生”拦在门外,她的一名室友因为简历未获通过,询问后得知对方的理由是“想要男生”时,崩不住放声大哭。

经历几个月求职,章终于觉得偶然几乎已成必然。

章卉莹戏称自己是就业“重灾区”——“文科女”。3年前,当第一次跨进学校大门,章卉莹就意识到这点,建立明确目标:用3年的努力换取毕业之后的人生丰收。

知名网站编辑、公司行政人员、图书编辑……3年来,她马不停蹄。最辛苦的时候,同时做着两份兼职,每周体重下降3斤,持续了一个夏天,这一切只是为了在求职简历上多一份筹码、多一分成功的机会。

“性格活泼、团队协作能力强、工作经验丰富”,这是章卉莹在简历上对自己的评价,她实习过的几家公司,很欣赏她的才干,但不幸的是,这些公司要么今年没有招聘计划,要么“专业、性别”要求不同,都错过了。

“严禁就业歧视,保护毕业生合法权益。各地、各高校要进一步加强对高校毕业生就业双选活动的监管,加强对用人单位资质、招聘信息的核查,切实营造公平就业环境。凡坚决反对任何形式的就业歧视。”这是教育部4月16日下发的《教育部办公厅关于加强高校毕业生就业信息服务工作的通知》中的明文规定。

章卉莹说,企业顶多是把“明面儿”的话放到了私底下说,“政策有张良计,单位就有过墙梯”,“文科女”没什么办法。

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标签:文科 重灾区 难就业季

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