就业现状 非名校研究生学生就业会“自卑”

“211”高校简历才收，“985”高校进笔试。有的大企业今年一个人都不招　　截止到中午的初步统计显示：省内非南京本地企业收到的简历比例上升了不少，超过此次应聘岗位的一半以上。

“211”高校简历才收，“985”高校进笔试。普通高校学生有点“自卑”。4月8日，在南大仙林校区，由南京大学(微博)没成功，经过近一个月的四处投报，虽然有两三个单位要他，“但都是这个专业最底层的操作工，几乎没有任何提升空间”。

吴航说，由于就业太难，他的许多同学，操作工也干了。不过他认为“还是做技术，才有前景”。这样的坚持，让他当天一大早，又花了一个小时，从南理工坐地铁奔到最东边的南大仙林校区来试一试。

“这两三周光地铁卡就刷了四五十元，明天还有一场笔试、一场面试。”小伙子对未来的前途充满了希望，但语气中又有着一丝无奈。

和吴航一样，因为离毕业仅剩四个月，应届本科生们非常焦虑。记者在现场注意到，一家著名的时装公司在招储备店长和品牌顾问，一些不对口的本科女毕业生都“烦不了”了，坐下来想试试自己有没有可能改行。

应聘的吴同学的一番话，代表了这些女孩子们的想法。她告诉记者，女孩子都爱美喜欢时尚，她形象总体还行，虽然做品牌顾问，自己的专业就荒废了，“但这个职业转正也能拿7万元年薪，干得好还有可能升为店长，年薪涨至十几万元。何不试试投个简历呢。”

吐槽

“211”高校简历才收，“985”高校进笔试

普通高校学生有点“自卑”

“一场场招聘会跑下来，感觉好一点的用人单位规律可以概括为——‘211’高校简历收下，‘985’高校进笔试，像我这种普通高校的，就算是研究生，有的单位根本连简历也不收!”来自南京某普通高校的理工科专业研究生小唐郁闷地说。

1992年生的张同学，安徽师范大学文学院大四生，昨天一早她搭大巴赶到南京，又转半小时地铁到了南大仙林，“累死了，就是想找份好点的工作。”和她一起奔波的室友告诉记者：“我们算是典型的寒门学子，没关系，上的也不是特别好的高校，只能四处跑断腿。”

供需矛盾

有的学生心不够诚，广撒网

有的大企业今年一个人都不招

截止到中午的初步统计显示：省内非南京本地企业收到的简历比例上升了不少，超过此次应聘岗位的一半以上。

“看得出，很多来应聘的学生心还不是太诚。这些学生有的根本就是广撒网、投简历，并非是真正地对土地开发、城市建设感兴趣。”镇江红星土地整理开发有限公司人力资源部的焦先生告诉记者，镇江城市建设发展有些晚，但他们企业也是国有控股的开发公司，注册资金很大。“城市化的进程加快，意味着这一行业急需的是法务、项目策划和招商的人才，对应届毕业生是一个利好。但今年就业形势严峻，如果此时心态再不放平，求职就很困难了。”

记者注意到，现场用人单位的需求明显有所萎缩，不少名企没了“踪影”，普通单位的门槛也提高了。

“四大国有银行全没来。今天，倒是来了不少医药行业的企业，招聘要求都很高。”采访现场，多名金融专业毕业生遗憾地告诉记者，自己心仪的知名企业在这场招聘会上及其他一些招聘会上都不见踪影。

“今年多个行业的知名企业都缩减招聘计划，往年招大几百人，今年甚至一个人都不招，比如华为。”有“消息灵通”同学告诉记者。

形势严峻

用人单位岗位供给下降约15%

持续扩招致研究生就业低迷

面对研究生就业压力大这一问题，仙林某高校就业中心负责人认为是因为这几年研究生持续扩招。“四五年前，研究生的就业相对较容易，没有太大压力，但这几年研究生总量大幅增加，加上全球经济形势都不太好，导致市场用人需求不好。”

南京大学学生就业创业指导中心主任兰亚明，则提醒广大应届毕业生：今年就业形势“十分严峻”，总体上，用人单位岗位供给量下降约15%，而全国高校毕业生总人数，却增长了约5%。仙林12所高校每年就有4万名毕业生。

专家提醒

针对用人单位需求调整求职方向

“当下除了薪酬，毕业生更看中的是企业的成长性。”兰亚明分析说。

兰亚明昨特别给应届毕业生支招：一要主动赶“早”。密切关注就业形势、求职信息、校园招聘等各类招聘会、人才对接会，尽早行动起来，尤其是不少为考研错过了去年秋季招聘会的同学，一定要抓住春季每场招聘;二是要有目标别乱跑，不能被动，要针对自身特色专长，有的放矢，并针对用人单位的需求及时调整求职方向;三是要擅长学习、总结。在每次失败中善于归纳经验教训。