七成省份公考报名人数下降

毕业去基层干公务员适合吗？

公务员考试选拔的门槛越来越高，绝大多数都要求本科毕业，竞争激烈的岗位已经要求硕士研究生，甚至博士，不少毕业于名校的大学生在考公务员时也心存疑虑：“学了这么久，去基层干公务员真的适合吗？”

“很多毕业生考公务员，但很多人并不了解公务员这个职业。”荣敏说，现在招录公务员绝大多数要求从基层做起，多数大学生在踏上社会的第一步都要从事琐碎、重复的工作，有的甚至与专业脱节，不能发挥所长，因此公考机构在校园宣讲时都推荐性格比较沉稳、内敛、有耐性的同学报考，而一些思想较前卫、较激进的同学即使考试成绩比较优异，进入工作岗位后也难以适应。

“要让年轻人真正看淡公务员考试，必须改变调整就业大环境。”中南财经政法大学教授乔新生认为，首先提供更多就业机会；其次要转变政府职能，让公务员不再有特权，不再有高高在上的心理优势；再次要让企事业单位在职工的福利保障等方面更加规范。最终在社会上形成职业没有高低贵贱之分、只有分工不同的理念，这样才能期待年轻人在不同的岗位上都出彩。

短评

要让年轻人看淡公考

需改变调整就业大环境

从本月中旬开始，各地公务员考试陆续拉开序幕。与往年相比，今年各地公务员、事业单位考试报名火爆情况远不如前。相关统计数据显示，已发布招录公告的23个省份中，其中16个省份报名人数出现下降，15个出现招录、报名人数“双降”局面。相当一部分人认为是“八项规定”出台后，公务员失去灰色收入和隐性福利，吸引力降低。

记者近日在湖北、安徽等地采访了解到，2014年多地公务员报名人数下降，但并不意味着“公考降温”，结合招录岗位、数量来分析，许多岗位竞争依然激烈，千人争取一个职位的情况频频出现。公务员、事业单位“铁饭碗”依然是不少大学毕业生的求职首选。

而且，多数大学生报考公务员看重的并非灰色收入、隐性福利，更为看重的是公务员的稳定性、压力小。社会是一个大舞台，公务员只是其中的一个分会场，并不是人生的终极目标。有人曾精辟指出：真正的“铁饭碗”不是你在一处吃一辈子的饭，而是在处处都有饭吃。

一名工作了16年的基层公务员在网上吐槽：“梦想被一点点打磨平了。”梦想，伴随着每一个初入社会的年轻人，守着“铁饭碗”过安稳日子，从事琐碎、重复的工作，有的甚至与专业脱节，不能发挥所长，梦想最终将无处安放。

面对持续多年的“公考热”，相关部门应该更多思考，真正要让公务员热降温，一方面必须改革公务员制度，消除体制内外的差异，从养老、医疗等方面建立全社会统一的制度，建立“能上能下、能进能出”的用人机制，打破“铁饭碗”；另一方面应该加强引导，在促进社会公平正义上下功夫，为每一个有理想的年轻人，搭建更多施展才华、挥洒青春、实现梦想的舞台。