高智商人才“屈就”公务员难道就是浪费吗？

[提要]近日，人民网强国社区登载了《有真本事就别去考公务员》的文章，该文章提到：“其实，公务员职业本来就不需要太大的本事，只要心术正、肯学习、勤奋肯干，智商在70以上的都能干好。智商在90以上...

原标题：高智商人才“屈就”公务员是浪费吗？

近日，人民网强国社区登载了《有真本事就别去考公务员》的文章，该文章提到：“其实，公务员职业本来就不需要太大的本事，只要心术正、肯学习、勤奋肯干，智商在70以上的都能干好。智商在90以上的去干公务员纯属浪费人才。”这些说法引起人们反思、热议。

时下，揣着硕士、博士学历，海归履历的高端人才不在少数，本科学历更是比比皆是，有本事的年轻人还真不少。人才多了对国家、社会都是好事，但也意味着更加激烈的就业竞争。拿今天国考来说，共有152万人通过国家公务员考试资格审查，最热岗位报录比达7192:1，竞争激烈程度可见一斑。这么多高智商人才准备“屈就”公务员是不是很浪费？

高智商人才当公务员是不是浪费，关键是看社会是否需要公务员，显然不论什么意识形态的社会都需要公共管理者。特别是现代社会，随着生产力飞跃式发展，社会化大生产下人们期待更多更优质的公共服务产品；同时，由于人际关系越来越复杂，不可控因素越来越多，更需要加强社会管理职能，因此必须建立一个高效、有为的公共服务团队。

高效、有为的公共服务团队就像一个金字塔，塔尖是政治领袖、政治精英团体，塔身则是众多坚定执行者，人类社会恐怕没有什么工作会比管理人更需要高智商了，国家需要制度化顶层设计，需要管理经济、政治、文化、社会和生态文明等各方面事业，需要随着社会变化进行自我调整、自我革新、自我完善，没有高超的智慧谁也不能驾驭人类社会这个“魔方”。因此，社会需要高智商人才担当公务员，而且公务员不仅要具备高智商，还要具备高情商、德商，以及不可或缺的健商。

当然，公共服务团队塔尖是极少数人，只有经过大浪淘沙般打磨才能上升到塔尖，更多的公务员要充当塔身，要在自我岗位上“安于现状”、默默无闻，坚定执行上级决策。既然岗位存在就有其合理性，充当塔身并不意味着无用，更不能市侩、媚俗，要坚守自我，在平凡岗位上完成自我使命。同时，作为一名有真才实干的年轻人，有“宁为鸡头，不为凤尾”的“犟劲”是可以理解的，不必局限于“政治精英”，要理性选择自己的职业，社会还需要更多的比尔·盖茨、爱因斯坦、莎士比亚……

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