人社部：杜绝公考笔试阅卷过程中出现人情分

[提要]据人力资源和社会保障部网站消息，公务员笔试已于11月24日结束，人社部多管齐下，杜绝在笔试阅卷过程中出现“人情分”。据悉，全国共设1个答题卡扫描和卷库管理点、1个申论标准答案制订点和6个...

据人力资源和社会保障部网站消息，公务员笔试已于11月24日结束，人社部多管齐下，杜绝在笔试阅卷过程中出现“人情分”。

中央机关及其直属机构2014年度录用公务员笔试已于11月24日结束。人社部多管齐下，确保“公考”阅卷信息安全，并确保评分结果科学准确，杜绝在笔试阅卷过程中出现“人情分”。

据悉，“公考”阅卷工作从考试结束当晚正式启动。为了严防各种可能发生的舞弊行为，阅卷现场对评分流程和组织模式进行了优化。评分现场对考生信息进行屏蔽，阅卷员只能看到答题信息。

考生答卷由评分软件系统随机派发给阅卷员，每道题有100多个人打分，阅卷员评到熟悉考生答卷的概率在1/100以下。每个阅卷员只对一道题评分。同时，系统实行双评以上误差控制，如果阅卷员故意给熟悉考生打高分，打分结果就不会被评分软件系统采纳。

此外，为了确保阅卷结果科学准确，申论评分专门设置标准答案修订环节。通过对随机抽取的2000份答卷的共同研究，进一步完善答题要点的内容、表述方式及其相应的分值，形成最终的标准答案。

据悉，全国共设1个答题卡扫描和卷库管理点、1个申论标准答案制订点和6个申论网络评分点，选派了1435名申论阅卷员、200多名工作人员。预计阅卷工作到2014年1月上旬结束。