导师手把手培训青工

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“有师傅们手把手的教，学起来就是快!”日前，中石化胜利油田纯梁车辆管理中心一名年轻员工深有体会的说。

为进一步促进青年员工成长成才，该中心持续深入开展“导师带徒”活动，由经验丰富、技术能力强的老员工和年轻新员工进行配对，开展“一对一”的培训模式，为增强“导师带徒”培训效果，该中心根据青年员工的意愿和实际情况制定了详细的培训计划，并按照青年员工的岗位和知识层面安排培训内容，本着缺什么、补什么的原则组织开展培训工作，并收到了良好效果。

近期，该中心在车辆故障排除、紧急情况应等专业培训中，将课堂搬到了室外，模拟作业现场，由师傅们手把手的教、面对面的学。

面对新的培训方式，青年员工们纷纷表示，有了师傅们最直接的指导，之前不规范的操作习惯在现场演练环节中也得到了纠正，这种‘手把手’式的培训方式效果就是好。