胜中热力大队：风清气正好扬帆

廉洁扬正气，清风扑面来。走群众路线，落实八项规定，春节没有勉为其难的各种“意思”，省去各种“因公应酬”，替代的是走进基层，征求基层和职工群众意见建议，改进工作作风，解决实际问题。这是胜利油田热电联供中心胜中热力大队打出系列廉洁务实的“组合拳”，单位上下形成干群融洽、风清气正的良好开局。

在干部作风建设中，大队创新提出“两个延伸”。机关干部作风建设向基层延伸，走群众路线，服务基层，树立党员干部新形象。向广大居民延伸，提高供暖服务质量，重点提升党员干部的自身素质，作风建设实现全覆盖，形成全民总动员的局面。

大队领导到基层调研时，听到基层职工反映棉衣、维修手套不足，维修时常常被喷涌而出的泥水浸透。基层队的抢修三轮车使用年久，多处破损无法修理，使用过程中安全得不到保障。一系列的问题无不牵挂着大队领导的心，职工们的呼声立即得到了回复，很快，每人都领到了新的棉工服和劳动保护手套。每个基层队配置了一辆三轮车，并加装挡风玻璃和保暖手套。

机关干部走群众路线，服务于基层，帮助基层解决困难，树立党员干部新形象。

机关办公室工作人员于洪焕来到翠苑小区1号楼401室，走访自己承包的联系户，了解家里的暖气情况。张女士反映家里暖气管线老化严重，多处打卡子，担心家里没人时再出现刺漏。于洪焕了解情况后，主动与热力一队副队长孙存义取得联系，并带着维修人员多次来到居民家中查看管线，制定整改方案，更换室内主管线。他们整整忙碌了12个小时，维修结束后，于洪焕又帮助居民整理了室内卫生。

供暖以来，胜中热力大队认真对照中央的八项规定和《廉政准则》，有针对性地开展廉洁教育和纪律作风教育，进一步完善严格各项管理制度，重新修订了岗位目标责任制、考勤管理、请假销假等机关管理制度，真正形成用制度管权、用制度管事、用制度管人的工作氛围。在各基层队建立经理信箱，每月查看一次，基层职工可提出自己的意见和建议投入信箱内，拓宽职工群众反映问题的渠道，充分发动群众，改进机关干部的工作作风。

大队领导班子深入基层调研10余次，征求职工意见40余条，进小区与居民真诚沟通交流，接受居民诉求3次，帮助居民解决问题140余件。

胜中热力上下进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范制度管理，领导干部以身作则，带头执行出勤以及各项工作纪律，严格遵守八项规定，抓好督促、检查和提醒，带出了好的风气，使单位干部职工把遵守纪律变成一种自觉行为、一种习惯，再转化为一种责任，打造一支纪律严明、作风优良、服务一流的员工队伍。（通讯员：陈建秀）