东营机关单位零奖金 金融行业万元年终奖很普遍

原标题：东营机关单位零奖金 金融行业万元年终奖很普遍

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东营网1月15日综合讯继14日报道福利政策放开，部分事业单位、企业等年会以新形式回归后，记者进而采访了东营市内机关单位及民营、私营企业员工的年终奖金状况。机关单位继续保持零奖金，而部分民营、私营企业的年终奖高低各不同，其中金融行业的高额奖金最让人羡慕。

从公务员到合同工

机关单位年终无奖金

自中央出台“八项规定”以来，国家的机关单位几乎取消了所有的职工福利，而今年的东营市更是严格遵守，从市级到县区，都不存在年终奖金的影子。县区某机关单位的燕妍说：“单位从没有在节日期间发放过奖金，年终奖更是无从提起。”

两年前，小杨通过了某市直机关单位的招工考试，成为该单位的一名合同制员工。说起零奖金，她并不意外，“自从‘八项规定’出台后，单位员工的福利奖金一概没有，去年春节也不例外。”

郑欣欣是国企员工，作为普通职工，是不发年终奖的。同属该国企的某设计单位，职工也没有年终奖，“平时每个月的工资、奖金收入还算可以，所以年底也不会特别再发奖金，只是今年公司的业务受市场影响较大，整体收入比往年少了三分之一。”郑欣欣称。

民营私企看效益

普通员工不过万

杨洋是东营某民营化工企业的员工。从去年9月份转正后，她每个月都会领到交通补助、餐费补助等各项福利，至于年终奖金，杨洋说还是按照资历、业绩考核的。“像工作一年以上的同事能发到万元以上，而我这种只能发不到5000元。但是今年年终奖还能不能发还不知道呢。”原来，今年化工行业的行情下滑影响到公司效益，“一些同行都已经好几个月不发工资了，虽然我们还是坚持发着，但年终奖发多发少只能看今年效益如何了。”杨洋说。

与杨洋所在企业相同，部分民营企业还是根据一年来的经营状况决定年终奖额度，而有的企业则常年以多发一月工资的形式表示年终奖，这样根据职位、薪酬不同，年终奖也有很大差别。西城一大型能源企业就是采用此法，员工苏韵说：“我每月工资5000元，所以年终奖也是一样的。虽然看上去不少，但有个朋友在石化行业工作，他所在的分厂效益不错，前年年终奖发了1万多，去年调了个效益更好的分厂，年终奖发了2万，也挺让人羡慕的。”

金融行业让人羡

资历两年就能破万

于心在东城一家小额贷款公司做会计。相比前面的例子，于心拿到的年终奖金略高一筹。她说，企业会根据一年的收入情况及个人职位决定年终奖金的高低。经营状况良好的话，她年底能发到6万元左右，“最少的时候有4万―5万吧，不过那些做业务的同事拿到的年终奖，得有七八万。”

在东营某银行支行工作五年的吴晓今年被调到了总行。吴晓说，在支行的时候，每个员工都能拿到5000元年终奖，再根据个人考核额外增加奖金，“我最高能拿到两万元。我所在的只是普通岗位，业务代表的年终奖肯定更多的。”

刘江在一家造价咨询公司工作四年了。他告诉记者，以前单位效益不好，年终奖是不发的，但随着发展势头越来越好，公司会根据每年的效益情况为员工发放年终奖金，以此激励大家的工作积极性。过了试用期后，刘江每年年终奖金都在1.2万―1.5万元之间，而工作一年左右的员工会拿到5000元―6000元的奖金。除了普通员工，刘江表示中层领导的年终奖会更多，“像副主任会有4万―5万的年终奖金，而主任级别的能拿到8万。” (文中人物均为化名)