多举措推进观念引导工作

面对严峻的生产经营形势，黄河钻前公司紧紧围绕“突出质量效益，加快转型升级”主线，层层落实责任，多举措推进观念引导工作，引导干部员工认清形势，明确目标，不断增强危机感、紧迫感和责任感，与公司生存发展同呼吸、共命运，更加自觉主动地立足岗位多创造效益。通过党委中心组、党支部“三会一课”、主题班会及编发形势任务题卡等形式，及时将上级会议精神将传达到每一名干部员工，1月20日，公司主要领导利用召开QHSE大会的时机，给300余名干部员工上了一堂生动的形势任务教育课，使“挣钱保生存、保发展”等理念深入人心。在此基础上，公司领导班子及机关干部利用开展安全活动、同创共建、调研督导等形式，深入基层、下沉班组，累计开展形势任务宣讲活动近30场，与400余名基层干部员工进行了座谈交流，对员工普遍关注的8个方面的问题进行了认真解答，对征集到7个方面的意见建议，明确责任部门和责任人，制定整改方案，认真研究解决。两级党组织把党员干部发挥表率作用、推进实际工作，作为开好民主生活会的重要内容，公司领导与基层班子一道，深入分析钻机骤减、工作持续下滑等新常态，对各方面工作造成的影响，明确攻关课题，细化工作措施，引导党员干部带头转变观念，带头履职尽责，带头破解难题，推进各项工作顺利开展。