安全“调味剂”助力安全管理

面对紧张的供暖工作，如何提高安全管理水平，滨南热力大队采取硬性条例添加软性“调味剂”的措施，形成独特的安全文化氛围，逐步实现班组安全的自主管理。

融入“亲情味”，大队在职工家属中开展新年系列迎新活动，告诉职工，一人安全全家幸福，使职工在工作中牢记“大家”嘱托，小家“叮咛”，将安全管理变成自觉护家行为。

增加“人情味”，面对少数职工针对安全管理，说起来头头是道，干起来毛毛糙糙，忙起来不管不要，大队不只是简单的给予处罚或批评，而是更多地帮助查找原因和管理漏洞，疏导职工心理，从根本上解决问题。

提高“趣味性”。安全工作天天讲，内容枯燥千篇一律，如何让职工记得牢，大队把各个作业环节的安全注意事项，编成顺口溜，提高大家的学习兴趣，觉得轻松易懂，特别受到老职工的欢迎。