“无间隙”搭干群“连心桥”

“四季度决战”以来，针对每天工作在施工现场的干部职工早出晚归的特点，黄河运输一公司基层党支部认真做好一人一事的思想政治工作，及时掌握职工思想动态，做到早预防、早解决问题，及时化解矛盾，保持了职工队伍稳定，激发了职工工作热情，使思想政治工作成为“创先争优”活动的助推剂。

该公司党委终坚持把做好一人一事的思想政治工作，作为抓好基层党支部建设的大事来抓。日常工作中，全面了解掌握职工所思、所想、所忧、所虑的思想动态，真正把思想政治工作做到班组、岗位。碰到一些棘手的问题时，基层干部从不回避而是尽力解决，真正做到让职工满意，让职工放心。

面对“决战”中的一项项紧急任务和各种困难，基层党支部从增强队伍的凝聚力和战斗力入手，着力培养“你为我着想，我为你考虑，合力打造和谐工作环境”的理念。要求党员干部时刻站在职工的角度上，想职工之所想、急职工之所急，努力为职工办实事、办好事，以便更好地为职工服好务;同时引导职工站在基层干部的角度上去思考问题，思考制定的管理制度、考核制度和学习制度等，制定得是否合理可行?为什么这么制定?充分利用职工大会、班组长骨干会和民主恳谈会，与职工进行“无间隙”的交流沟通，坚持做到制度面前人人平等，将职工关心的热点问题及时进行公开，接受群众监督，力争每项工作都得到职工的认同。

通过“无间隙”的换位思考活动，干部和职工得到了互相理解，互相支持，密切了干群关系，凝聚了人心，在干部和职工之间架起了“连心桥”，职工队伍保持了健康稳定，和谐发展。