“零距离”交心激发创先动力

“面对压力和困难，我们首先必须转变思想观念，创新工作思路。”

“我们必须在保证质量和节能的前提下，提高检修进度。”

“我认为……”

在胜利油田热电联供胜南热力大队各基层队的会议室里，经常会传出一片吵杂之声，许多人你一言我一语，各自发表着自己的观点和看法，这不像是开会，反倒更像在谈心。

原来，这个大队结合近期开展的各项活动，在全大队范围内开展了“以谈心促干劲”、“以谈心促发展”、“以谈心促和谐”系列讨论会。讨论会上，领导与职工像拉家常似的聊工作、谈生活，一改往日严肃的会议气氛，在一片欢笑声中，共同为今后的工作建言献策。

他们围绕当前职工的思想动态和安全生产、备暖保供工作等，认真倾听职工心声，帮助职工解决各种难题，勉励他们在各自的岗位上创先争优，以最佳的精神状态，圆满完成今年的生产和经营目标。

在“问题在哪里?办法在哪里?”大讨论中，技术骨干们踊跃发言、各抒己见，针对如何减少成本支出这一问题，深刻剖析根源，并结合生产实际，将节支的理念辐射到材料消耗、修旧利废、小改小革等各项工作中。

在日常的检修工作中，他们利用晨会和休息的时间，探索工作的新路子、新方法，做到大事不过夜，小事不过天。在急难险重任务面前，领导和班组长及时理顺职工的各种情绪，随时关注职工在生产、生活中发生的小问题，保证全体职工心往一处想，劲往一处使。

自谈心活动开展以来，广大干部职工通过谈心交心，真诚互动，不仅提供了一个完善自己、提高自己、促进团结和改进工作的契机，也为领导、党员、群众之间筑起了一个相互沟通、促进交流，增进理解的平台，营造了和谐共进的良好氛围。