“干部带班”做到“六个必须”

决战四季度开始后,黄河运输一公司不仅把今年的“干部跟班”活动变成了“干部带班”，并不断增添新内容，强调“六个必须”推进了活动的顺利开展，为安全生产提供了有力支持。

一是必须掌握实情。干部跟班跟车，不能走形式，跟过之后，必须对跟过的人员、设备了如指掌，不能一问三不知。

二是必须发现问题。干部跟班跟车，必须发现问题，该表扬的表扬，该批评的批评，好的做法要进行总结，不好的习惯要彻底根除。

三是必须进行现场帮教。做为干部，跟班跟车，遇到困难和问题，不能只会指指点点，要亲自动手，以身示范，既解决了困难，又增进了感情。

四是必须理顺情绪。干部跟班跟车，除了解决安全生产方面的问题，还要做好一人一事的思想政治工作，化解矛盾和怨恨，把问题解决在基层，让职工感受组织的温暖。

五是必须完善措施。干部跟班跟车，绝不是随随便便的活动，要有具体有效的措施，而且不断完善，形成制度，甚至做成品牌。

六是必须提高水平。干部跟班赶车，不仅是对职工进行帮教指导，更要向职工学习，“三人行必有我师”，每个干部通过跟班跟车，要认真学习每个职工身上的优点和长处，以达到自我提高的目的。