搭起干群“连心桥”

结合当前的检修工作实际，热电联供胜南聚华热力队采取了多种措施，同职工常拉家常、常提问题、常议热点、常树典型、常送温暖，在队领导与职工之间搭起了一座“连心桥”，使职工队伍的凝聚力不断增强。

常拉家常。为随时掌握职工的思想动态，几位队领导经常找职工拉家常，主要围绕中心和大队最近的文件精神、检修工作、职工学习、家庭生活等情况，全面掌握每名职工的所思所想。同时，也认真听取和采纳职工的合理化建议，极大地提高了工作水平。

常提问题。他们每天召开安全会，对每项工作的标准要求和容易出现的不安全因素，认真向职工讲明说细，小至标准着装，大到安全规章制度的执行情况，点点滴滴进行规范，使职工在工作中能有效规避风险，真正做到我能安全。对一些安全条件不具备的项目，他们宁可暂时停工，也绝不冒一丝风险。

常议热点。对日常涉及职工切身利益的热点、难点问题，比如点名册、考勤表、工资奖金发放、绩效考核奖惩情况、先进评选等，他们每个月都会在公示栏内进行公示，使每个职工完全了然于心，真正做到公平、公正、公开。

常树典型。他们选树爱岗敬业的“老黄牛”司炉班长张红云、年轻有为的副队长崔春等干部职工为先进典型，鼓励职工以他们为榜样，再次掀起“比学赶帮超”的活动热潮。同时，把违章操作、迟到早退的个别职工作为反面典型，让大家引以为戒。

常送温暖。队领导在力所能及的情况下，尽力为职工办好事、办实事。由于家住锦华小区的职工乘坐班车比较困难，队上立即联系物探公司的值班车，无条件让职工搭乘，使职工可以从单位直达锦华小区，中途再也不用倒车了。职工家人生病时，队领导也会合理安排检修工作，让职工有时间在家里照顾病人。