胜南桐凤热力队：我当一天“考勤员”

“王胜利”，“到”，“赵文建”，“到”。

被点到名的一位是胜利油田热电联供胜南桐凤热力队的队长，一位是党支部书记，在以往都是他俩负责点名，可今天点名的却是一名普通的员工郑明慧。

自中心下发《关于开展严肃劳动纪律从严用工管理工作的通知》以来，该队首先从组织学习文件精神和中心领导的讲话入手，加强宣传、宣讲力度，统一思想，提高认识，通过内部自查自改的办法，确保从严管理落到实处、见到实效。

目前正值带薪休假的高峰期，本着既要让员工休得舒心又要保证生产的原则，该队根据每名职工的实际需要，采取计划性休假措施，并实施“四表统一、本人签字”的原则，即年薪假申请表、年薪假台账、点名册和考勤表四表统一，本人签字确认为准，确保每名职工无漏休、无错休。

同时，为了加强劳动纪律，杜绝上班迟到早退、中间有赶集逛超市的现象发生。该队实行“一天固定四点名，中途不定时抽点”的考勤制，将“点名册”与月底上报的“考勤表”挂钩，实行工作满8小时为一个出勤日，迟到、早退、脱岗、累计满8小时为一个缺勤日，作为计发工资的凭证和计算出勤率的依据。

尽管建立了相应的扣罚制度，但有些习惯性迟到的职工似乎并不在乎那点小钱，每次都要晚来或早走那么几分钟，这让并不以“扣钱”为目的的队领导有些伤脑筋。

“有了。”副队长柳培正说：“你们还记得‘我当一天安全员’活动吧，让那几个干活不愿意带安全帽，爬高不愿意系安全带的职工，彻底转变了思想。要不咱们也让职工轮流当一天考勤员。” 

大家都觉得这个办法可行，就这样，该队13名干部职工轮流当一天考勤员，负责上下班点名和中途的抽查，效果非常明显，最近该队的出勤率和上下班的签到率都达到了100%，中间再无脱岗的现象发生。