“从严管理年”活动进班组

为了将安全理念渗透到管理的各个环节，胜利油田热电联供胜南热力大队以“从严管理年”活动为载体，将安全文化理念渗透到班组，落实到岗位。

在开展安全教育活动中，他们打破传统“我念你听”的学习模式，从多样性上做文章，采取安全知识问答、事例讲评、集中讨论、典型事故、安全小常识、小经验等形式，因地制宜，确保职工看得见、体会得到，使职工在灵活多样的安全活动中受到启发，极大地增强了班组安全活动的趣味性和生动性。

活动中，各基层队纷纷在本队范围内，开展了以“安全无事故、生产无隐患、职工无三违、管理无缺陷”为主要内容的安全“四无”班组竞赛活动。班组认真进行自查互查，及时纠正忽视安全、盲目操作、粗心大意的坏习惯，并对查出的问题进行归纳整理，“对症下药”提出解决办法和整改措施。各班组则深化安全知识的学习和宣传，采取集中学习、班前会、安全例会、宣传栏等多种形式，使班组成员形成居安思危的思想。

为及时准确掌握“从严管理年”活动的开展情况，大队领导小组不定期对各队进行检查考核。检查内容主要有：劳动纪律是否严格，干部作风是否转变，员工安全意识是否增强，安全制度是否完善，安全资料是否齐全，安全责任是否落实，“三违”行为是否得到杜绝等等。

自活动开展以来，干部职工逐渐养成了“事事从严、时时从严”的行为习惯，安全生产和自我保护意识明显增强，真正把“一切风险皆可控制，所有事故都能避免”的观念铭刻在心，为全年安全生产营造了良好氛围。