细定措施 贯彻落实处分规定

“我家里有事必须请几天假，这是我的假条。”这是胜利油田热电联供胜南兴河热力队队长雷南生正在向大队领导请假。

“处分规定”中第三节第三十六条，有对于违反四项劳动纪律的处分规定。针对这一项，胜南热力大队结合本单位实际，制定了一系列劳动纪律管理措施，对请销假、迟到早退、脱岗旷工等方面都作了明确规定，并与月度考核和工资奖金挂钩。职工请假必须向所在基层队干部报备，干部必须向大队领导请假，出远门需单独说明。休年薪假必须正确填写“职工带薪年休假申请表”，说明年休假天数、已休假天数、申请休假时间等详细信息，并由基层单位、三级工会、人力资源（组织）部门三方签字认可。各基层队则采取一天四次定时点名的办法，杜绝职工迟到早退。

这个大队还结合基层工作调研和日常考核的有利时机，对照“处分规定”的每一项条款，对每个不同的工作岗位，特别是安全员、材料员、燃煤、燃油拉运、采暖收费和入户维修等特殊岗位人员，逐项讲解并制定相应的措施和考核办法，倘若违反将按照情节轻重严肃进行处理。

兴河热力队党支部书记马永国介绍：“对于我们集中供热的热力队来说，特殊岗位就是收费和维修。目前我们正利用夏季检修期入户为居民维修暖气设施，九月份也要开始预收费了，我们都将严格按照相关的要求和标准，绝不允许任何违规违纪行为的发生。”