设立“晴雨表”助架“连心桥”

纯梁车辆管理中心党委认真做好党建思想政治工作，与从严管理年活动紧密结合，实行了员工思想动态摸排制度。准确把握员工思想脉搏，及时了解员工所关心的难点、热点问题，有针对性的作好员工的思想政治工作，使职工以良好的精神状态投入到上产服务工作中。

为及时记录员工思想动态摸排情况，该中心党委统一制定并下发了记录本，要求党小组组长每天到所管辖的岗位巡视，通过对岗位人员的观察、交流，了解员工的思想动态，对思想有包袱、精神状态不佳的员工进行思想疏通，使其能够正常工作，将摸排情况详细记录在本中。

各基层单位都建立了员工思想动态分析明细表，按照年龄、身体、个性不同，对员工分成A、B、C等级分类管理，对思想波动较大、长时间不能保持良好精神状态工作的员工，由党员责任承包人员对其进行思想疏通，切实帮助解决遇到的实际困难，让员工卸掉思想包袱，全身心的投入到工作中。

员工思想动态摸排记录本如同员工心情的“晴雨表”，通过员工思想摸排，切实搭建了一座党群“连心桥”，使党组织能够及时了解职工思想，为员工排忧解难，也使员工感受到了党组织的关怀和温暖，激发工作积极性，助力队伍稳定管理。