胜中热力大队：导师跟班授课

“冯师傅，清理板式换热器需要注意哪些事项？”“板片清洗方式分为化学清洗或物理清洗，化学清洗一定要注意监测除垢剂浓度和浸泡时间。”近日，胜利油田热电联供中心胜中热力六队责任技师冯革，在热力六队科技一村热力站里向员工传授如何清洗板式换热器，手把手地教授员工操作技巧。

胜中热力大队针对年轻员工缺乏技术经验，很多隐性问题看不到、工作干不到点子上的现象，组织干部纷纷到基层班组，了解员工的弱势和需求，本着“缺什么补什么，差什么教什么”的原则，在责任技师中开展导师带徒活动，由责任技师担任老师进行现场“授课”，传授操作技巧和经验。

近年来，大队参加技术比赛的人员大多是旧面孔、老选手，新选手少。为此，大队以主任技师、责任技师“师带徒”的方式，对年轻的选手实施帮助，和员工一同参加倒班和日常值班、巡检、设备维护保养等工作，现场遇到难题，现场剖析，指导员工操作技巧，让员工真正了解施工操作的要点，提升员工岗位操作技能。

为了避免员工干工作“费力不讨好”、做无用功，导师编写考试试题，从员工实际操作、应急事故处置等方面，对结对徒弟定期进行考试，及时掌握其学习情况和实践能力。“定期对员工进行考试，是掌握员工操作技能最好的途径，以便及时查漏补缺。我们针对员工的状态，及时转变教学方式，更好地因材施教。”冯革说。

大队鼓励结对徒弟参加技术比赛，通过竞赛对导师和结对徒弟进行考核，并设立奖励权重，为参赛的新选手设立新人奖，对取得优异成绩的选手，在岗位晋升、评先树优等方面予以优先考虑。

大到传授工艺技术，小到具体操作的节点，主任技师、责任技师们的“功课”做得既实又细。

主任技师金成璞坦言，导师带徒不是蜻蜓点水的走过场，而是“身入”和“心入”并重，真正用心教好每个徒弟，挖掘每个徒弟的内在潜力，给基层员工带去实惠。

“跟着导师学习后，不仅理论知识得到很大提升，现场的很多问题都可以站到专业的角度去分析，而且学到了很多现场经验，看问题不再那么肤浅地只看表象。”员工巩帅林说。刚到热力队时，由于缺乏对现场设施设备的掌握，巡站时，经常错误地认为循环泵能够运转就代表运行正常，没有现场听、摸、看、闻这种经验式的诊断设备运转好坏的方式，许多设备隐性的问题查找不出来，工作很被动，而且，遇到工艺技术方面的问题，常常“卡壳”。

现在，他已成为现场操作的老手了，问题分析得头头是道，而且干起工作，也能把流程环节细化到每一个操作节点。在中心的职业技能竞赛中，他初露崭角，取得了好成绩。