“四心”构筑辛店社区党群亲情枢纽

辛店街道福兴社区紧紧围绕社区建设这个核心，大力推行四心工程，有力的推进了和谐社区建设。

“我们开展这个活动的初衷就是为了在走访的过程中，能够掌握居民的第一手资料。在了解民情民意的同时，能够知道还有哪些地方做得不够好。”辛店街道福兴社区社区工作人员乐呵呵地介绍道。“有意见您尽管提！”这是福兴社区“五百活动”在小区的宣传口号。    

精细化管理顺民心。该社区积极推行网格化管理，将社区划分成7个小网格，每个网格配齐网格长、文明监督员和计生协管员，落实待遇，明确职责，实行社区党总支书记、网格长、文明监督员、楼栋长四级管理模式，构建起网格管理工作联动机制，实现社区管理无缝隙、全覆盖。

“五百活动”贴民心。社区党总支从摸清党员群众需求入手，进一步深化深入党员群众大走访活动，组织开展以“进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心”为主要内容的社区“五百工程”， 先后组织开展了深入群众大走访、摸实情、办实事、求实效等主题活动，实施了社区工作人员包居委会，楼长包住户的网格化管理模式，定期入户走访，掌握第一手资料，认真梳理汇总。对社区的工作目标、资源分布、队伍状况、服务承诺做到“四个知道”，对居民的就业情况、流动人口、重点人员、贫困群体做到“四个清楚”，对辖区的社情动态、热点难点、两新组织、群众需求做到“四个掌握”， 达到“四知四清四掌握”的要求，努力提供针对性的贴心服务。去年，已走访群众600人次，发放调查问卷1200余份，解决群众生活难题40件，为全部60岁以上老年人进行了健康查体。    

“先锋服务岗”连民心。社区党总支以小区为单位，分别设立政策宣讲岗、美化环境岗、帮扶助困岗、就业扶助岗、文体组织岗、科普宣传岗、健康教育岗、平安安全岗、民调帮教岗、文明监督岗等“十大先锋服务岗”，让党员进行认领。在在职党员中开展党员责任区认领活动，让在职党员8小时外服务社区。截至目前，已有89名党员认领了先锋服务岗位，16名在职党员落实了党员责任区。

“幸福501”品牌创建赢民心。积极推行“幸福501”服务品牌，努力构建生态文明、幸福和谐的新型社区。50是指生态文明零距离、关爱老人零遗漏、邻里互动零疏离、文化生活零门槛、社情民意零盲点等五零型社区；1就是建立一支以党员为主体的“惠民先锋队”。截至目前，该社区相继建立了老年舞蹈队、太极拳、吕剧小剧团等多支文体队伍，活动的开展增加了居民的归属感和认同感。同时，组织党员还利用节假日开展了送“福”进家、义工辅导课、志愿者进社区等系列服务活动，活动开展既推进社区品牌建设，赢得了群众的赞扬。